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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde in 18-24 Monaten zur Führungskraft in der Pflege ausgebildet.
- Arbeitgeber: Stephanus gestaltet seit über 140 Jahren aktiv die Zukunft der Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Projekten und innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder relevante Ausbildung.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen in einer modernen Organisation ein und wachse mit uns!
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!
Ihre Benefits
- Moderner Arbeitsplatz
Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mitergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops. - Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen sowie Sabbaticals. - Einarbeitung und Weiterentwicklung
Sie arbeiten in einem Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können: vom individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse und regelmäßige Mitarbeitergespräche bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten.
Ihre Aufgaben
- Während des 18 – 24-monatigen Programms werden Sie zielgerichtet, umfassend und praxisorientiert auf zukünftige Leitungsaufgaben vorbereitet.
- Ziel Ihrer wechselnden Einsätze in unseren Einrichtungen, Diensten und zentralen Verwaltungs- und Servicebereichen ist es, alle Instrumente und Prozesse eines modernen Pflege-, Personal-, Qualitäts- und Einrichtungsmanagements kennenzulernen.
- Sie erhalten die Möglichkeit, durch eine praxisnahe Begleitung tiefe Einblicke in die Arbeitswelt unserer Führungskräfte und unserer Geschäftsstelle zu erhalten und Ihr Fachwissen im SGB V und XI zu vertiefen.
- Sie nehmen an verschiedenen Projekten teil und bearbeiten federführend selbst ein Projekt.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium des Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagements oder einen anderweitig einschlägigen Studiengang abgeschlossen und möchten nun ins Berufsleben starten.
- Oder Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikationen im Management , haben erste Berufserfahrung gesammelt und möchten nun die nächsten beruflichen Schritte gehen.
- Sie haben Lust darauf, Ihre Ideen in einer modernen und komplexen Organisation einzubringen und diese mit innovativen Impulsen und betriebswirtschaftlichem Sachverstand voranzubringen.
- Als Teamplayer verstehen Sie es, kommunikativ auf allen Ebenen zu überzeugen.
- Sie sind bereit, unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mitzutragen und in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen.
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Trainee zur Führungskraft in der Pflege Arbeitgeber: Stephanus Werkstaetten
Kontaktperson:
Stephanus Werkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee zur Führungskraft in der Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Pflege, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Stephanus herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Stephanus. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Verständnis von Führung in der Pflege vor. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität und Teamdynamik einbringen kannst. Das wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Lernbereitschaft. Während des Auswahlprozesses kann es sein, dass du in verschiedenen Situationen bewertet wirst. Deine Fähigkeit, konstruktiv mit Kritik umzugehen, ist entscheidend für eine erfolgreiche Karriere in der Pflegeführung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee zur Führungskraft in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Stephanus: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stephanus-Stiftung. Informiere dich über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen von Stephanus passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von Stephanus ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Werkstaetten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von Stephanus. Überlege dir, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dir einige Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Das Trainee-Programm legt großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Lernen und deine Motivation zur Weiterbildung zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den verschiedenen Projekten, an denen du teilnehmen würdest, und zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
