Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte das Leben von Menschen mit Demenz.
- Unternehmen: Stephanus, ein Ort für Menschlichkeit seit über 140 Jahren.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist.
Benefits
- Finanzielle Vorteile: Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Sie können bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich.
- Vereinbarkeit Privatleben & Beruf: Wir fördern aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Bei Stephanus können wir Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
- Gesundheit & Vorsorge: Um Sie bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz.
Aufgaben
Sie sind Pflegefachkraft aus Überzeugung und wünschen sich eine Aufgabe, in der Sie gestalten, führen und wirklich etwas bewirken können? Sie möchten ein starkes Team begleiten und Menschen mit Demenz ein Zuhause geben, das von Sicherheit, Würde und Beziehung geprägt ist? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres Hauses zu werden. Für das Dr. Harnisch Haus der Stephanus-Stiftung suchen wir eine engagierte und empathische Wohnbereichsleitung für den Demenzbereich mit Menschen mit mittelschwerer und schwerer Demenz.
- Fachliche und organisatorische Leitung Ihres Wohnbereiches
- Dienstplangestaltung und verlässliche Personaleinsatzplanung
- Planung und Durchführung von Teamsitzungen
- Strukturierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Begleitung der Bewohner*innen im Alltag
- Anleitung, Förderung und fachliche Einschätzung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung
- Enge Zusammenarbeit mit Haus- und Fachärzt*innen
- Vertrauensvolle Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
Das erwartet Sie bei uns
- Eine etablierte Demenz-WG mit hoher fachlicher Kompetenz
- Ein engagiertes Team von ca. 15–20 Mitarbeitenden
- Arbeitszeit im 2-Schicht-System (6–22 Uhr) verhandelbar
- Eigene, flexible Dienstplangestaltung
- Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
- Raum für Ihre Ideen, Ihre Haltung und Ihre Art zu führen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
- Leitungserfahrung ist wünschenswert
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an Teamarbeit, Verantwortungsübernahme und klaren Entscheidungen
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Empathie
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Demenz und ihren Lebensgeschichten
Wohnbereichsleitung - Demenz-Wohngemeinschaft Arbeitgeber: Stephanus Werkstaetten
Die Stephanus-Stiftung bietet Ihnen als Schulleiter*in im Förderzentrum Geistige Entwicklung in Berlin-Weißensee ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team und einer wertschätzenden Kultur geprägt ist. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven finanziellen Leistungen sowie umfangreichen Gesundheits- und Altersvorsorgeangeboten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen auf dem Campus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung - Demenz-Wohngemeinschaft erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Tipps geben können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Stelle und bringe deine Leidenschaft für die Pflege zum Ausdruck. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich unkompliziert bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung - Demenz-Wohngemeinschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der Wohnbereichsleitung einbringen kannst. Zeige auf, wie du Teams führen und unterstützen möchtest!
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und hebe relevante Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die zu unserer Stelle passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Werkstaetten vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Stephanus
Mach dich mit den Werten und der Mission von Stephanus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Empathie in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aussieht.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Demenz durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ein sicheres und würdiges Zuhause für die Bewohner*innen zu schaffen.
