Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen für unsere Bewohner*innen und Gäste im Seniorenzentrum zu.
- Unternehmen: Stephanus – ein traditionsreiches Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaub und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und familiärem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinschaft und arbeite in einem empathischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist.
Sie arbeiten in zuverlässigen Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr bis 15.00 Uhr in der Gemeinschaftsverpflegung im Seniorenzentrum Christophorus in Pritzwalk. Gemeinsam mit Ihrem Team aus 12 Kolleginnen stellen Sie sicher, dass unsere Bewohner*innen und externen Gäste täglich bestens versorgt werden. Zu Ihren Aufgaben zählt die Zubereitung der angebotenen Speisen, sowie die damit verbundene Sicherstellung der Präsentation, der Ausgabe, dem Verkauf und der Auslieferung. Sie unterstützen das Küchenteam im Alltagsgeschäft und gestalten Büffets und Cateringangebote mit.
Sie haben die Themen Arbeitssicherheit und HACCP-Richtlinien jederzeit im Blick und setzen sie konsequent um. Sie arbeiten kostenbewusst, sichern die vorschriftsmäßige Annahme und die Lagerung und übernehmen die Dokumentation. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und bringen idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Gastronomie mit. Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, qualitätsbewusst und dienstleistungsorientiert. Im Umgang mit Menschen – ob mit Einschränkungen, Senior*innen oder Kindern – sind Sie empathisch und tolerant. Idealerweise besitzen Sie den Führerschein der Klasse B, um andere Standorte zu erreichen. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen.
Urlaub
Wir alle wissen, wie wichtig regelmäßige Auszeiten vom Job sind und wie gut sie tun, um neue Kraft und Energie zu sammeln. Ergänzend zu Ihren jährlichen Urlaubstagen fördern wir daher aktiv Ihre freie Zeit durch Angebote wie Sabbaticals oder Sonderurlaube für private Anlässe oder Herausforderungen in verschiedenen Lebensphasen bspw. für die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
Dann freuen wir uns schon sehr auf Ihre Bewerbung - schnell und einfach unter bewerbung@stephanus.org
Koch*Köchin im Seniorenzentrum in Pritzwalk – Vollzeit Arbeitgeber: Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH
Stephanus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 140 Jahren ein familiäres und offenes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch unbefristete Arbeitsverträge und flexible Urlaubsangebote wie Sabbaticals. In Pritzwalk arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich um die bestmögliche Versorgung unserer Senior*innen kümmert, und profitieren von stabilen Arbeitszeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch*Köchin im Seniorenzentrum in Pritzwalk – Vollzeit erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch*Köchin im Seniorenzentrum in Pritzwalk – Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
