Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams.
Für die Unterstützung unserer Fachberatungen in Berlin/Brandenburg suchen wir ab sofort eine
pädagogische Fachberatung (m/w/d)
in Vollzeit. Die Stelle ist befristet bis einschließlich 08.2027.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Beratung der KiTa-Leitungen und Teams im laufenden Kita-Jahr in allen pädagogischen Bereichen
- Durchführung des internen Qualitätsmanagements
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Unterstützung des Starts neuer Kitas an verschiedenen Standorten Einarbeitung neuer Leitungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Förderung der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Unterstützung im Konfliktmanagement
- Förderung des Präventiven-Kinderschutz
- Begleitung der externen Evaluation (Berlin/BB)
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- langjährige Berufserfahrung, besonders in der Funktion einer KiTa-Leitung
- Erfahrung in der Funktion als Fachberatung erwünscht
- Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung, Qualitätsentwicklung und Management von Kitas
- Führerschein und Fahrzeug vonnöten
- Reisetätigkeit erforderlich
- sicherer Umgang mit MS Office, Microsoft Teams, Zoom
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen und Empathie.
- Vielseitige Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- eine Vergütung nach unserer Stepke-internen Vergütungsstruktur
- ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- eine individuelle, private Betriebsrente
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei unserem Kooperationspartner Akanova
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wir legen viel Wert auf die individuelle Förderung der Kinder, auf ein partizipatives Umfeld, viel Bewegung, Naturerfahrungen und Nachhaltigkeit und eine gesunde, ausgewogene Ernährung aus eigener Küche.
Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten …
Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten …
Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten …
Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …
Weitere Informationen finden Sie unter:
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#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Stepke
Stepke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der neuen KiTa Talstrolche in Wuppertal-Barmen ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien bietet. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungsstrukturen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Stepke die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von Gesundheitsförderung, Fahrtkostenzuschüssen und einem starken Fokus auf eine kindzentrierte Pädagogik, die Raum für Kreativität und Innovation lässt.