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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte Maschinen, suche Fehler und pflege technische Anlagen.
- Arbeitgeber: STEPPS ist ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Zufriedenheit von Bewerbern und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, persönliche Betreuung, tarifliche Vergütung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und der Chance auf Übernahme.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch sind erforderlich.
Wir suchen für einen unserer wichtigsten Kunden einen: Betriebstechnik m/w/d Deine Aufgabe Du reparierst und wartest unsere Maschinen und Anlagen und haltst diese instand. Stehen unsere Produktionsanlagen still, begibst du dich auf Fehlersuche und beseitigst die Störung. Um Ausfällen vorzubeugen, pflegst du unsere technischen Anlagen nach festgelegten Wartungsintervallen. Du unterstützt beim Aufbau, der Installation und Inbetriebnahme von neuen Anlagen mit und stimmst du dich diesbezüglich mit der technischen Leitung sowie mit Herstellerfirmen ab. Dein Profil Du hast eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder zum Mechatroniker abgeschlossen oder könnest eine vergleichbare Qualifikation samt Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Produktionsbetriebs vorweisen. Eine Ausbildereignungsqualifikation ist wünschenswert. Du bist bereit, im Dreischichtsystem zu arbeiten sowie Bereitschaftsdienst zu leisten. Du arbeitest selbstständig, bis teamfähig und punktest mit Zuverlässigkeit und Organisationsvermögen. Du beherrschst die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift und besitzen Grundkenntnisse in Englisch. Was bieten wir? Unbefristete Festanstellung persönlichen Betreuung Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb Wer sind wir? Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg, Emsdetten und Suhl. Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeiter und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung. Mit STEPPS zu deinem Traumjob ! Ronny Dähne STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Eichhofweg 3 96450 Coburg 0151 / 64 96 52 30 ronny.daehne@stepps-gruppe.com www.step-ps.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Betriebstechnik m/w/d Arbeitgeber: STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Personaldienstlei
Kontaktperson:
STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Personaldienstlei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebstechnik m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Betriebstechnik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Betriebstechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Wartung von Maschinen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In der Betriebstechnik ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich an wechselnde Anforderungen anzupassen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebstechnik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker sowie relevante Berufserfahrung in der Instandhaltung. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei STEPPS reizt. Gehe auf deine Bereitschaft ein, im Dreischichtsystem zu arbeiten und Bereitschaftsdienst zu leisten.
Technische Kenntnisse betonen: Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf Wartung und Fehlersuche von Maschinen und Anlagen. Erwähne auch deine Grundkenntnisse in Englisch, da dies für die Kommunikation mit Herstellerfirmen wichtig sein kann.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Personaldienstlei vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Betriebstechnik und Instandhaltung vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Maschinen und Anlagen zu beantworten, die du in der Vergangenheit gewartet oder repariert hast.
✨Beispiele für Problemlösungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Fehlersuche und deine praktische Erfahrung in der Instandhaltung.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
