Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der industriellen Energieversorgung und gestalte aktiv mit.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Bis zu 61.000 € Gehalt, E-Auto zur Privatnutzung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister im Bereich HKL mit mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie denken in Netzplänen, sprechen fließend Starkstrom und sehen in jeder Anlage ein Projekt mit Potenzial? In einem inhabergeführten Unternehmen mit über 50 Jahren Expertise in industrieller Energieversorgung übernehmen Sie Verantwortung für komplexe haustechnische Projekte. Kein „Dienst nach Vorschrift“, sondern echter Impact: Sie planen, koordinieren, überwachen – und gestalten aktiv mit. Dabei genießen Sie das Vertrauen eines Arbeitgebers, der auf Augenhöhe führt, moderne Technik lebt und Ihnen nicht nur ein elektrisches Dienstfahrzeug zur Verfügung stellt, sondern auch die Möglichkeit bietet, mobil zu arbeiten. Starten Sie in Ihren neuen Job mit einem Gehalt von bis zu 61.000 €, attraktiven Zulagen und viel Freiraum und Eigenverantwortung.
Aufgaben:
- Sie planen und führen Projekte in der Industrie durch – insbesondere im Bereich HKL- und TGA.
- Sie übernehmen und leiten die Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen.
- Sie beraten Ihre Kunden eigenständig und entwickeln passende Lösungen.
- Sie steuern Ihre Projekte umfassend in technischer, terminlicher und kaufmännischer Hinsicht.
- Sie führen ein Team von sechs Mitarbeitenden fachlich und übernehmen deren Einsatzplanung.
- Sie koordinieren Nachunternehmer und kümmern sich um die Materialbeschaffung.
- Sie sind verantwortlich für die Projektabrechnung, das Berichtswesen und das Controlling.
- Sie arbeiten eng mit dem Bereichsleiter zusammen und werden gezielt in die Kalkulation eingearbeitet.
Qualifikation:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Lüftungs-, Klima-, Heizung Kältetechnik.
- Sie bringen mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Projektleitung oder Ausführung von Projekten mit.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und verfügen über solide IT-Kenntnisse.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Benefits:
- Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, unbefristete Festanstellung, Zuschläge für Mehr- und Nachtarbeit, vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit (26,49 €/Monat) sowie mögliche Tantiemen runden Ihr Gesamtpaket ab.
- Firmenwagen – elektrisch und auch privat nutzbar: Sie erhalten ein modernes E-Auto (z. B. Opel Astra oder Corsa) zur vollen Privatnutzung.
- Flexibilität: Ihre Arbeitszeit gestalten Sie eigenständig im Rahmen der Projekte – mit einem Regelrahmen von 8:00–16:30 Uhr und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Entwicklung durch Verantwortung: Sie verantworten Projekte technisch und kaufmännisch – mit vollständiger Kontrolle über Planung, Abwicklung und Controlling.
Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Patrick Josten unter +49 211 972 695 32.
technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: STEPPS Projekt & Personal Service GmbH
Als international tätiger Umweltdienstleister am Bildungscampus in Heilbronn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung internationaler Marketingprozesse mitzuarbeiten. Unser modernes Unternehmen zeichnet sich durch flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche und ein unterstützendes Team aus, das Wert auf individuelle Entwicklung und vertrauensvolle Zusammenarbeit legt. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so technischer Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei STEPPS Projekt & Personal Service GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei STEPPS Projekt & Personal Service GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um technischer Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an STEPPS Projekt & Personal Service GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für STEPPS Projekt & Personal Service GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEPPS Projekt & Personal Service GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
