Senior Product Engineer (m/w/d)

Senior Product Engineer (m/w/d)

Lichtenfels Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
STEPPS Projekt & Personal Service Personaldienstlei

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Bauteile und Module für spannende Projekte in der Automobilindustrie.
  • Unternehmen: STEPPS Projekt & Personal Service GmbH - modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnik und arbeite an realen Lösungen.
  • Qualifikationen: Ingenieurstudium oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der Automobilindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgabe:

  • Übernahme von Entwicklungsaufgaben aus PDIP und P-40-10 zur Erreichung der Projektmeilensteine und –ziele in Funktion als TPL-E.
  • Eigenständige Entwicklung einzelner Bauteile und Module vom Konzept bis zur Serie.
  • Technische Leitung und Dokumentation eines Projektes.
  • Verantwortlich für das Reporting des Projektstatus PD hinsichtlich Ressourcen, technischer Lösungen, Kosten, Termine und Qualität.
  • Steuern der Fachabteilungen im Projekt (innerhalb der TPL-E Aufgaben).
  • Erarbeitung und Bewertung von technischen Detaillösungen im Projekt in Zusammenarbeit mit dem Projektteam.
  • Mitarbeit bei der Beschaffung von Prototypen.
  • Teilevorstellung und Anbauversuche beim Kunden.
  • Erstellung und Bewertung von technischen Änderungen im Rahmen des SMP Changemanagement.
  • Auswertung von Prüf- und Messberichten.
  • Abstimmung und Verfolgung der erforderlichen Optimierungsmaßnahmen.
  • Bearbeiten von Projektakquisen hinsichtlich technischer Gesichtspunkte.
  • Interpretation von Simulations- und Testingergebnissen und Erarbeitung von Lösungen bei unzulänglichen Ergebnissen.
  • Kunststoffgerechte Entwicklung und Auslegung von Bauteilen, Modulen und Systemen.
  • Erarbeitung von Design-FMEAs und Liste der besonderen Merkmale.
  • Durchführung von Toleranzberechnungen.
  • Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften.
  • Erarbeiten und Dokumentieren von entwicklungsbezogenen Lessons Learned Informationen.
  • Projektübergreifende Konzepte prüfen, ggf. optimieren und anschließend im Entwicklungsteam kommunizieren.

Dein Profil:

  • Hochschulabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, Techniker, technischer Zeichner oder entsprechende technische Ausbildung mit Berufserfahrung.
  • Kenntnisse im Projektmanagement und in der Automobilindustrie erforderlich.
  • Gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungen (MS Office, SAP, etc.).
  • Englisch-Kenntnisse, Spanisch wünschenswert.
  • Gute Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Automobilteilen, sowie ausgeprägte Kenntnisse der Kunststoffverarbeitung, umfangreiche Prozesskenntnisse (Verbindungstechnik, Fügetechnik, Oberflächenveredelung etc.) erforderlich.
  • Kenntnisse zu automotiven Methoden (Qualitätsplanung, FMEA, Bemusterung, etc.) notwendig.
  • Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsumfeld mit OEMs (min. 2-3 Jahre) nachgewiesen.

Was bieten wir?

  • Unbefristete Festanstellung.
  • Persönliche Betreuung.
  • Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb.

Wer sind wir?

Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg, Emsdetten und Suhl. Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeitern und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung.

Mit STEPPS zu deinem Traumjob!

Ronny Dähne
STEPPS Projekt & Personal Service GmbH
Eichhofweg 3
96450 Coburg
0151 / 64 96 52 30
ronny.daehne@stepps-gruppe.com
www.stepps-gruppe.com

Senior Product Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: STEPPS Projekt & Personal Service Personaldienstlei

Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Coburg eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungen und persönlichen Betreuung bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur Übernahme durch den Kundenbetrieb, was die Position des Kundendisponenten besonders attraktiv macht.

STEPPS Projekt & Personal Service Personaldienstlei

Kontaktdaten:

STEPPS Projekt & Personal Service Personaldienstlei Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Ansprechpartner für deine Traumstelle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen hervorhebt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entwicklungsaufgaben
Technische Leitung
Projektmanagement
Kunststoffverarbeitung
FMEA
Toleranzberechnungen
Lasten- und Pflichtenhefte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Senior Product Engineer zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEPPS Projekt & Personal Service Personaldienstlei vorbereitet

Verstehe die Projektziele

Mach dich mit den spezifischen Projektmeilensteinen und -zielen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.

Technische Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung und den automotiven Methoden wie FMEA oder Qualitätsplanung auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und im Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Fachabteilungen steuern und effektiv kommunizieren kannst.