Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich E-Mobility und Elektronik von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: STEPPS Projekt & Personal Service GmbH - ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie Erfahrung in der (Leistungs-)Elektronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen sehr wichtigen Kunden von uns einen Projektleiter E/E (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Planung, Koordination und Durchführung von Projekten im Bereich Elektronik (E-Mobility)
- Vollumfängliche Projektverantwortung aus technischer als auch kommerzieller Sicht
- Verantwortung für die Produktentwicklung in Abstimmung mit internen Abteilungen sowie mit Kunden und Lieferanten
- Erstellung und Controlling der Projektabläufe hinsichtlich KPI´s
- Reporting und Dokumentation
- Mitwirkung von Entwicklungen im Bereich der Leistungselektronik (Entwurf bis Serie)
- Überwachen von Milestones
- Führen von Statusgesprächen und enge Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
- Erarbeitung von Produkt- und Prozess-Verbesserungen
Ihr Profil:
- Erfolgreiche absolviertes Studium, vorzugsweise Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Optional auch technischen Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung (Techniker, Technischer Betriebswirt)
- Mehrjährige Projekt- und Entwicklungs-Erfahrungen in der (Leistungs-)Elektronik und Automotive-Umfeld zwingend erforderlich
- Know-how im Automotiven Normenbereich (IATF, ISO 26262, ASPICE, etc.) und Six Sigma Methodik wünschenswert
- Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Moderationsfähigkeiten
- Sehr gutes Zeit- und Ressourcenmanagement
- Richtiger Blick für kontinuierliche Verbesserungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
Was bieten wir?
- Unbefristete Festanstellung
- persönlichen Betreuung
- Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb
Wer sind wir?
Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg und Emsdetten. Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeiter und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung.
Mit STEPPS zu deinem Traumjob!
Ronny Dähne
STEPPS Projekt & Personal Service GmbH
Eichhofweg 3
96450 Coburg
0151 / 64 96 52 30
ronny.daehne@stepps-gruppe.com
www.step-ps.de
Projektleiter E/E (m/w/d) Arbeitgeber: STEPPS Projekt & Personal Service Personaldienstlei
Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern unbefristete Festanstellungen, eine tarifliche sowie übertarifliche Vergütung und persönliche Betreuung bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Coburg und Emsdetten den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Einsätze und Übernahmechancen ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
STEPPS Projekt & Personal Service Personaldienstlei Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter E/E (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jedes Gespräch und jede Bewerbung bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter E/E (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt für die Rolle als Projektleiter E/E bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEPPS Projekt & Personal Service Personaldienstlei vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Projektleiter E/E. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Elektronik zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Das zeigt, dass du die nötigen Moderationsfähigkeiten mitbringst.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich E-Mobility oder wie das Team zusammenarbeitet, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
