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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Datenanalysen und Berichten für HR-Teams.
- Arbeitgeber: The Stepstone Group verbindet Jobsuchende und Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, In-house Barista, Fitnessstudio und Hund mitbringen erlaubt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stellenmarkts und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Mathematik, Informatik oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente fördert.
Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.
Aufgaben
- Bearbeitung von Ad-hoc-Datenanfragen von Geschäfts- und HR-Stakeholdern.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Dashboards und Analysen (z. B. monatliches Datenreporting) und effektive Kommunikation zentraler Erkenntnisse.
- Organisation und Strukturierung von HR-Daten unter Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz.
- Mitwirkung bei der Einführung des neuen HR-Systems und Unterstützung bei der Datenmigration.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus People Partnering, People Operations und Learning & Development.
- Sammeln von Erfahrungen mit HR-Analyse-Tools wie Workday, Power BI und R.
- Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von HR-Datenstrategien und Prozessverbesserungen übernehmen und dadurch einen echten Einfluss auf die Organisation haben.
Profil
- Du befindest dich im fortgeschrittenen Stadium eines Bachelor- oder Masterstudiums in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Statistik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie (mit quantitativem Schwerpunkt) oder hast eine gleichwertige Qualifikation.
- Du hast erste Erfahrungen mit Analyse- und Reporting-Tools (z. B. SQL-Abfragen, Power BI/Tableau, R/Python).
- Du bist proaktiv, detailorientiert und fühlst dich in einem datengetriebenen Umfeld wohl. Eine datengetriebene Denkweise und ein starker Fokus auf Datenqualität sind zentral für deine Arbeitsweise.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität, bringst innovative Ideen ein und arbeitest ergebnisorientiert.
- Du sprichst fließend Englisch und arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
- Pflichtpraktikum in den Semesterferien als Vollzeitbeschäftigung anrechenbar.
- Möglichkeit zur Abschlussarbeit bei uns, je nach Thema.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- 24/7 Employee Assistance Programme.
- Volunteer days.
- In-house Barista.
- In-house gym.
- Und du kannst deinen Hund ins Büro mitbringen.
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
Praktikant (m/w/d) People Analytics Arbeitgeber: StepStone GmbH
Kontaktperson:
StepStone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) People Analytics
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Tools wie SQL, Power BI oder R. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen sammeln konntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine proaktive und detailorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Daten analysiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) People Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission der Stepstone Group und wie sie den perfekten Job für jede*n finden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Analyse- und Reporting-Tools hervor, wie SQL, Power BI oder R/Python. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine proaktive und detailorientierte Arbeitsweise betont. Erkläre, warum du in einem datengetriebenen Umfeld arbeiten möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Englisch gefordert ist, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf deutlich machst. Wenn du Deutsch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Eignung für das internationale Umfeld zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StepStone GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von The Stepstone Group und wie sie den 'Perfect Match' zwischen Jobsuchenden und Unternehmen schaffen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle Kenntnisse in Analyse- und Reporting-Tools erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SQL, Power BI oder R vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine proaktive Denkweise
Betone während des Interviews deine proaktive und detailorientierte Arbeitsweise. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen eingebracht hast oder wie du Datenqualität sichergestellt hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Zeige, dass du gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest und dich gut in ein Team integrieren kannst.
