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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Inside Sales Mitarbeitern und erreiche gemeinsam die Umsatzziele.
- Arbeitgeber: Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland mit globaler Expertise.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike und viele weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von allen Talenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Werde Teil unseres Teams!
Als Teamleiter (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst Du die Gesamtverantwortung für etwa 10 Inside Sales Mitarbeiter*innen. Deine Aufgaben umfassen die Erreichung der monatlichen Umsatzziele sowie den Ausbau unserer Neu- und Bestandskunden. Mit Deinem Engagement spielst Du eine entscheidende Rolle für unser Wachstum und unseren Unternehmenserfolg.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten.
- Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele Deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden.
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings, die Besprechung von Fortschritten und die Überprüfung der Zielerreichung.
- Du coachst Dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören auch individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings.
- Du trägst die Verantwortung für das Wachstum Deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden.
Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb. Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und hohe Entscheidungsstärke. Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Umsatzplanung). Z.B.: Salesforce, Power-BI, Tableau. Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten. Hohe Kreativität und dynamische Arbeitsweise, um innovative Lösungen mit deinem Team zu entwickeln und effektiv umzusetzen.
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Employee Assistance Program
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer Days
- Jobbike
- Bring your dog to the office
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unsere Mission: Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
Team Lead Inside Sales (m/w/d) Arbeitgeber: StepStone GmbH
Kontaktperson:
StepStone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Inside Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Vertrieb auszutauschen. Zeige dein Interesse an der Branche und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Inside Sales und die Technologien, die in diesem Bereich verwendet werden. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und erfolgreich gemacht hast, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Gespräch. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Inside Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stepstone und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Team Lead Inside Sales relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StepStone GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter im Vertriebsinnendienst erfordert, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und welche Strategien Du angewendet hast, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Reporting-Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass Du mit den gängigen Reporting- und Steuerungstools wie Salesforce, Power-BI oder Tableau vertraut bist. Bereite Dich darauf vor, zu erklären, wie Du diese Tools genutzt hast, um die Leistung Deines Teams zu analysieren und zu verbessern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie Du Deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in Einzelgesprächen als auch in Gruppentrainings. Denke daran, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu nennen.
✨Sei kreativ bei der Lösungsfindung
Die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit kreative Ansätze zur Problemlösung gefunden hast und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
