Team Manager (m/w/d) Inside Sales
Team Manager (m/w/d) Inside Sales

Team Manager (m/w/d) Inside Sales

Wiesbaden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 10 Inside Sales Mitarbeitern und erreiche gemeinsam die Umsatzziele.
  • Arbeitgeber: Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland mit globaler Expertise.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und Inklusion – jede Bewerbung ist willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Werde Teil unseres Teams!

Als Teamleiter (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst Du die Gesamtverantwortung für etwa 10 Inside Sales Mitarbeiter*innen. Deine Aufgaben umfassen die Erreichung der monatlichen Umsatzziele sowie den Ausbau unserer Neu- und Bestandskunden.

Mit Deinem Engagement spielst Du eine entscheidende Rolle für unser Wachstum und unseren Unternehmenserfolg. Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten.
  • Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele Deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden.
  • Durchführung regelmäßiger Teammeetings, die Besprechung von Fortschritten und die Überprüfung der Zielerreichung.
  • Du coachst Dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören auch individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings.
  • Du trägst die Verantwortung für das Wachstum Deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden.
  • Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb.
  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und hohe Entscheidungsstärke.
  • Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Umsatzplanung). Z.B.: Salesforce, Power-BI, Tableau.
  • Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
  • Hohe Kreativität und dynamische Arbeitsweise, um innovative Lösungen mit deinem Team zu entwickeln und effektiv umzusetzen.

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

  • 30 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • 24/7 Employee Assistance Program.
  • Betriebliche Risikolebensversicherung.
  • Volunteer days.
  • Jobbike.
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket.
  • Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal.

Unsere Mission: Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Team Manager (m/w/d) Inside Sales Arbeitgeber: StepStone GmbH

Stepstone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Inklusion, was zu einem kreativen und innovativen Team führt, das gemeinsam an den Zielen arbeitet. Zudem bieten wir umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sodass du in deiner Rolle als Teamleiter im Vertriebsinnendienst nicht nur wachsen, sondern auch aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
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Kontaktperson:

StepStone GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Inside Sales

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Stepstone zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters im Vertriebsinnendienst gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung im Vertrieb beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Umsatzziele erreicht hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position und deine Fähigkeit, das Team erfolgreich zu leiten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im Inside Sales und welche Tools aktuell verwendet werden, wie Salesforce oder Power-BI. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie du sie zur Verbesserung der Teamleistung einsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten, indem du innovative Ideen zur Steigerung der Verkaufszahlen präsentierst. Bereite eine kurze Präsentation vor, die deine Ansätze zur Optimierung von Vertriebsprozessen darstellt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Inside Sales

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Ziel- und Ergebnisorientierung
Entscheidungsstärke
Coaching-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Kreativität
Erfahrung mit Reporting-Tools
Kenntnisse in Salesforce
Kenntnisse in Power-BI
Kenntnisse in Tableau
Teammanagement
Analytische Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Führung von Vertriebsteams und der Erreichung von Umsatzzielen.

Betone deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StepStone GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Teamführung vor

Da du als Teamleiter für den Vertriebsinnendienst verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Umsatzziele zu erreichen.

Kenntnisse über Vertriebs-Tools zeigen

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Reporting- und Steuerungstools wie Salesforce oder Power-BI vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen bereit haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermittelt hast.

Innovative Lösungen präsentieren

Bereite dich darauf vor, kreative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen im Vertrieb zu diskutieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um das Team und die Verkaufszahlen zu verbessern.

Team Manager (m/w/d) Inside Sales
StepStone GmbH
S
  • Team Manager (m/w/d) Inside Sales

    Wiesbaden
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-08

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    StepStone GmbH

    500 - 1000
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