(24.03.2025) Standortleiter (m/w/d) Lager / Logistik

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Standortleiter / Operativen Site Manager (m/w/d) Nord für zwei Kontraktlogistik Lagerstandorte im Raum Hamburg. Unser Kunde ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und exzellenter Servicequalität. Sie haben Leitungs- und Führungserfahrung im Lager, vielleicht als Operations Manager und möchten den nächsten Schritt gehen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben – Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation von 2 Standorten (Produkt CL) – P&L-Verantwortung sowie Überwachung und Steuerung von Budget, Forecasts und monatlichen Reportings – Führung und Entwicklung Ihrer Teams gemäß Unternehmensstrategie und Produktivitätsvorgaben – Kundenmanagement: Betreuung bestehender Kunden und aktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten – Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Profitabilität – Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben – Implementierung eines KPI-Dashboards zur Analyse und Steuerung operativer Kennzahlen Profil – Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation – Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition – Fundierte Kenntnisse im Bereich Lager- und Kontraktlogistik – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen – Hervorragende Führungskompetenzen, Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick – Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – Reisebereitschaft und gültige Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten – Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen – Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung – Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und Bonus Zahlung – Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit motivierten Team – Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Schulungen – Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur