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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Restaurantteam und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten 4* S Hotels in den Kitzbüheler Alpen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Bezahlung, kostenlose Verpflegung und Wohnmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Leidenschaft für Top-Hotellerie, gutes Essen und Wein in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und eine abgeschlossene Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte gib bei deiner Bewerbung die Chiffre-Nummer AT-365 an!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser 4* S Hotel in den Kitzbüheler Alpen einen Restaurantleiter (m/w/d).
Anstellungsart: Vollzeit
- Führung des Restaurantteams mit 15 Mitarbeitern
- 5 Jahre Berufserfahrung
- Freude an gutem Service
- Weinkenntnisse / Sommelier Ausbildung
- Erstellung und Kontrolle der Dienstpläne und Urlaubsplanung
- Koordinierung der täglichen Arbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung und mind. 4 Jahre Erfahrung in der Hotellerie
- Teamfähigkeit
- Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie Durchsetzungskraft
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Souveränes Auftreten
- Erfahrung im Führen eines Teams
- Leidenschaft für die Top-Hotellerie, gutes Essen und Wein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Überdurchschnittliche Entlohnung je nach Qualifikation.
Wohnmöglichkeit.
Kostenfreie Verpflegung (Vollpension).
Jahresstelle, 14 Gehälter pro Jahr.
Restaurantleiter (m/w/d) - Chiffre AT-365 Arbeitgeber: StepStone sucht für Kunden
Kontaktperson:
StepStone sucht für Kunden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d) - Chiffre AT-365
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Geschichten über deine Erfahrungen im Restaurantbereich, insbesondere über deine Erfolge im Teammanagement und Kundenservice. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Hotel und dessen Philosophie informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle als Restaurantleiter anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Hotels zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d) - Chiffre AT-365
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Chiffre-Nummer angeben: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung die Chiffre-Nummer AT-365 angibst. Dies ist wichtig, damit deine Unterlagen an das richtige Unternehmen weitergeleitet werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine 5-jährige Berufserfahrung in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Weinkenntnisse hervorhebst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des Restaurantleiters bist.
Sprachkenntnisse betonen: Achte darauf, deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eventuell weitere Fremdsprachenkenntnisse klar darzustellen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, besonders in einem internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StepStone sucht für Kunden vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Restaurantleiter ein Team von 15 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Die Position erfordert eine Leidenschaft für gutes Essen und Wein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gastronomie zu sprechen und warum du diese Branche liebst. Vielleicht kannst du auch einige deiner Lieblingsweine oder -gerichte erwähnen.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Als Restaurantleiter musst du Dienstpläne erstellen und die täglichen Arbeiten koordinieren. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Organisation und Planung zu erläutern. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten im Gespräch hervorhebst. Wenn du weitere Fremdsprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
