Im Rahmen der Entwicklung seiner Aktivitäten sucht
Steriparc
eine motivierte und selbständige Person zur Verstärkung seines Teams. Ihre Aufgabe Als
HR-Spezialist
leisten Sie aktive Unterstützung im operativen Personalmanagement und tragen zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei, von der Einstellung der Mitarbeitenden bis zu deren administrativer Betreuung. Sie wirken aktiv an der Einhaltung der HR-Compliance-Anforderungen und Qualitätsstandards mit, insbesondere durch eine sorgfältige Dokumentenverwaltung und die Nachverfolgung von Qualifikations- und Schulungsnachweisen des Personals in einem regulierten und regelmässig auditierten Umfeld. Sie tragen insbesondere zu folgenden Tätigkeiten bei: Rekrutierung und Integration Mitwirkung bei der Definition des Rekrutierungsbedarfs mit den Verantwortlichen. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf geeigneten Kanälen. Sortierung der Bewerbungen organisieren. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Einladungen. Teilnahme an Bewerbungsgesprächen. Nachverfolgung der Bewerbungen. Mitwirkung bei der Integration neuer Mitarbeitender. Personaladministration Erstellung und Pflege der Personalakten. Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und administrativen Dokumenten. Überwachung der Probezeiten, Vertragsfristen und Abwesenheiten. Administrative Betreuung des Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt. Lohnverwaltung, unterstützend Erfassung, Überprüfung und Vorbereitung der variablen Lohndaten. Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung oder externen Dienstleistern. Mitarbeit bei der Kontrolle der Lohnelemente. Beantwortung von Mitarbeiterfragen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung. HR-Support Mitwirkung an HR-Projekten zu Prozessen, Tools und kontinuierlicher Verbesserung. Beitrag zur internen HR-Kommunikation. Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren und geltender gesetzlicher Bestimmungen. Ihr Profil Sie verfügen über eine
KV-Ausbildung
oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung. Sie bringen
erwiesene Erfahrung in einer Personalabteilung
mit. Sie beherrschen Französisch; Kenntnisse in Deutsch und/oder Englisch sind von Vorteil. Sie zeichnen sich aus durch: Ihre Genauigkeit und Organisationsfähigkeit; Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten; Ihren Teamgeist; Ihre Eigeninitiative; Ihre Selbständigkeit; Ihre Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, auch in intensiven Phasen. Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld. Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken. Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Dienst von Gesundheit und Qualität. Eine bereichsübergreifende Funktion mit Kontakt zu verschiedenen internen Ansprechpartnern. Arbeitsort: Yverdon-les-Bains (Präsenz vor Ort erforderlich)
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Steriparc
eine motivierte und selbständige Person zur Verstärkung seines Teams. Ihre Aufgabe Als
HR-Spezialist
leisten Sie aktive Unterstützung im operativen Personalmanagement und tragen zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei, von der Einstellung der Mitarbeitenden bis zu deren administrativer Betreuung. Sie wirken aktiv an der Einhaltung der HR-Compliance-Anforderungen und Qualitätsstandards mit, insbesondere durch eine sorgfältige Dokumentenverwaltung und die Nachverfolgung von Qualifikations- und Schulungsnachweisen des Personals in einem regulierten und regelmässig auditierten Umfeld. Sie tragen insbesondere zu folgenden Tätigkeiten bei: Rekrutierung und Integration Mitwirkung bei der Definition des Rekrutierungsbedarfs mit den Verantwortlichen. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf geeigneten Kanälen. Sortierung der Bewerbungen organisieren. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Einladungen. Teilnahme an Bewerbungsgesprächen. Nachverfolgung der Bewerbungen. Mitwirkung bei der Integration neuer Mitarbeitender. Personaladministration Erstellung und Pflege der Personalakten. Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und administrativen Dokumenten. Überwachung der Probezeiten, Vertragsfristen und Abwesenheiten. Administrative Betreuung des Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt. Lohnverwaltung, unterstützend Erfassung, Überprüfung und Vorbereitung der variablen Lohndaten. Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung oder externen Dienstleistern. Mitarbeit bei der Kontrolle der Lohnelemente. Beantwortung von Mitarbeiterfragen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung. HR-Support Mitwirkung an HR-Projekten zu Prozessen, Tools und kontinuierlicher Verbesserung. Beitrag zur internen HR-Kommunikation. Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren und geltender gesetzlicher Bestimmungen. Ihr Profil Sie verfügen über eine
KV-Ausbildung
oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung. Sie bringen
erwiesene Erfahrung in einer Personalabteilung
mit. Sie beherrschen Französisch; Kenntnisse in Deutsch und/oder Englisch sind von Vorteil. Sie zeichnen sich aus durch: Ihre Genauigkeit und Organisationsfähigkeit; Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten; Ihren Teamgeist; Ihre Eigeninitiative; Ihre Selbständigkeit; Ihre Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, auch in intensiven Phasen. Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld. Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken. Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Dienst von Gesundheit und Qualität. Eine bereichsübergreifende Funktion mit Kontakt zu verschiedenen internen Ansprechpartnern. Arbeitsort: Yverdon-les-Bains (Präsenz vor Ort erforderlich)
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HR-Spezialist (m/w) 60 % – befristeter Vertrag (6 bis 12 Monate) Arbeitgeber: STERIPARC SA
STERIPARC SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Yverdon-les-Bains ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von HR-Prozessen und der Förderung individueller Karrierechancen, schätzt das Unternehmen Eigenverantwortung und Engagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Einhaltung hoher Qualitätsstandards beizutragen.
