Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Yverdon-les-Bains mit direktem Kontakt zu verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dans le cadre du développement de ses activités, Steriparc recherche une personne motivée et autonome pour renforcer son équipe.
Votre mission
En qualité de Spécialiste RH, vous apportez un soutien actif dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et participez au bon déroulement des processus RH, de l’engagement des collaborateurs à leur suivi administratif. Vous participez activement au respect des exigences de conformité RH et aux standards de qualité, notamment par une gestion rigoureuse de la documentation et le suivi des justificatifs de qualification et de formation du personnel, dans un environnement réglementé et régulièrement audité.
Vous contribuez notamment aux activités suivantes :
- Recrutement et intégration
- Participer à la définition des besoins en recrutement avec les responsables.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
- Assurer le tri des candidatures.
- Organiser les entretiens et les convocations.
- Participer aux entretiens d’embauche.
- Assurer le suivi des candidatures.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Administration du personnel
- Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Préparer et gérer les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
- Suivre les périodes d’essai, les échéances contractuelles et les absences.
- Assurer le suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie.
- Gestion des salaires, en support
- Collecter, vérifier et préparer les données variables du salaire.
- Collaborer avec le service payroll ou le prestataire externe.
- Participer au contrôle des éléments de salaire.
- Répondre aux questions des collaborateurs en lien avec le décompte de salaire.
- Support RH
- Participer à des projets RH liés aux processus, aux outils et à l’amélioration continue.
- Contribuer à la communication interne RH.
- Veiller au respect des procédures internes et des dispositions légales applicables.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’une formation jugée équivalente. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans un département des ressources humaines. Vous maîtrisez le français ; des connaissances en allemand et/ou en anglais constituent un atout.
Vous vous distinguez par :
- votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
- vos bonnes capacités de communication ;
- votre esprit d’équipe ;
- votre sens de l’initiative ;
- votre autonomie ;
- votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, y compris dans des périodes soutenues.
Nous offrons
Une activité variée au sein d’un environnement en pleine croissance. La possibilité de participer activement au développement des processus RH. Un cadre de travail dynamique, au service de la santé et de la qualité. Une fonction transversale en contact avec différents interlocuteurs internes.
Lieu de travail : Yverdon-les-Bains (présence sur site requise)
Spécialiste Rh Arbeitgeber: STERIPARC SA
Steriparc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von HR-Prozessen und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Gesundheits- und Qualitätsstandards beizutragen, während Sie in Yverdon-les-Bains arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Rh erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STERIPARC SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STERIPARC SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STERIPARC SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STERIPARC SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STERIPARC SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
