Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Lösungen mit Angular und verbessere die Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Wachsendes Scale-up in der Region Utrecht mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Teamevents wie BBQs und Bootcamps.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit AI.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Angular und Teamarbeit in einem Scrum-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4237 - 5179 € pro Monat.
- Frontend developer - Soest
- Organisatie
Voor een Scale-up in de regio Utrecht zijn wij momenteel op zoek naar een technisch georiënteerde Front-end (Angular) developer.
Het is een groeiend bedrijf met inmiddels zo’n 40 collega’s op het gebied van Development, Support en Operations.
Ze ontwikkelen diverse oplossingen voor de flexbranche, waaronder hun eigen software suite.
Met hun oplossingen helpen ze hun klanten futureproof te maken en dragen ze bij aan de doorontwikkeling van de branche als geheel.
Inmiddels werken ze voor verschillende grote en kleine klanten en zijn ze continu bezig met de doorontwikkeling.
De software heeft veel complexe functionaliteiten en koppelingen met externe systemen, maar is voor de gebruiker eenvoudig in gebruik.
Ze ontwikkelen alle software op basis van de principes: ‘api first’, ‘mobile first’, ‘security by design’ en ‘privacy by design’.
Ze werken op basis van een solide en schaalbare architectuur waar jij mede‑eigenaar van bent.
- Deze wordt vormgegeven met onder andere de volgende technologieën en concepten:
- UX & design: Material design
- Front-end: Angular, Type Script, NGRX
- Back-end: . NET Core Web API (C#), REST, Swagger
- Database: Raven DB No SQL
- Docker, Kubernetes, Microservice architecture
- Google Cloud / Azure
- Tensorflow (AI en Machine learning)
- Functie
Als Front-end Developer word je onderdeel van een zelfsturend en multidisciplinair productteam van 12 collega’s.
Samen met de Product Owner bepaal je de functionele en technische koers van de softwareproducten.
Daarbij staan drie kernwaarden centraal: eenvoud, kwaliteit en innovatie.
Er wordt gewerkt volgens de Scrum-methodiek, waarbij samenwerking met klanten en eindgebruikers, openstaan voor feedback en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
Daarnaast bevindt de organisatie zich midden in een AI‑transitie.
Je krijgt daarom volop de ruimte om AI toe te passen binnen de Software Development Life Cycle (SDLC) en mee te denken over slimme toepassingen die het ontwikkelproces verder verbeteren.
In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je aan de verdere ontwikkeling van het platform. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ontwerpen en ontwikkelen van moderne, schaalbare front‑end oplossingen met Angular
- Het vertalen van functionele wensen naar slimme, technische implementaties
- Het bewaken en verbeteren van de prestaties, onderhoudbaarheid en kwaliteit van de applicatie
- Het actief bijdragen aan technische innovaties, code reviews en de doorontwikkeling van de front‑end architectuur
- Het creëren van een intuïtieve gebruikerservaring waarbij gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en performance centraal staan
- Functie-eisen
- HBO / WO werk‑en denkniveau
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen complexe applicaties / software
- Ervaring met Angular en Type Script, of een ander front‑end framework
- Je bent gedreven en werkt graag met de nieuwste technologieën
- Ervaring met het werken in een zelfsturend (Scrum)team is een pré
- Aanbod
- €4.000,- tot €5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijdscontract
- 40 uur werkweek, minder bespreekbaar (32, 36, 40)
- 8% vakantiegeld
- 24 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werktijden (8 uur tussen 07.30 en 19.30)
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Inrichting thuiswerkplek
- Thuiswerkvergoeding
- Pensioenregeling (25% werknemer / 75% werkgever)
- Laptop van de zaak
- Constante focus op jouw groei (bijv. door kennissessies, events en ons Good Habitz abonnement)
- Verzorgde lunch
- Uitjes, BBQ’s en bootcamps
- #J-18808-Ljbffr
Frontend developer Arbeitgeber: Sterksen
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum durch Schulungen und Events, ist es ein hervorragender Ort für Frontend-Entwickler, die an spannenden Projekten im Bereich AI und Softwareentwicklung arbeiten möchten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sterksen anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sterksen vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sterksen klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sterksen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
