Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle langfristige Partnerschaften im Verteidigungssektor.
- Unternehmen: Innovatives Spin-Off mit Fokus auf fortschrittliche Fertigungssysteme.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und erste Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für eines unserer Partner aus dem Süden Freiburgs suchen wir einen Technical Business Development Manager (m/w/d). Unser Kunde, ein Spin-Off eines etablierten, mittelständischen Unternehmens entwickelt, konstruiert und liefert fortschrittliche Fertigungssysteme für energetische Materialien im Verteidigungssektor.
Für diese Position suchen wir Personen, die diesen Markt für unseren Kunden systematisch erschließen: technische fundierte Basis, um mit Verfahrensingenieuren über Anlagenauslegung zu sprechen, und kommerziell versiert, um daraus Aufträge zu generieren.
So gestaltet sich Ihr Aufgabengebiet:
- Sie identifizieren und akquirieren neue Kunden und entwickeln diese zu langjährigen Partnerschaften.
- Sie erstellen Angebote, Kalkulationen und führen Vertragsverhandlungen mit neuen Kunden durch.
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie der Konstruktion zusammen und begleiten die Projekte von Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme.
- Sie entwickeln und setzen neue Markt- und Business-Strategien um und erfassen Trends frühzeitig.
- Sie führen vertriebliche Aktivitäten wie Gespräche, Präsentationen und Schulungen durch und repräsentieren das Unternehmen auf Veranstaltungen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.
- Erste berufliche Erfahrung im Business Development, Produktmanagement oder Projektmanagement mit Bezug zum industriellen Umfeld.
- Verständnis industrieller Produktionsprozesse sind wünschenswert.
- Erste Berührungspunkte zum Sektor Rüstung und Defence sind ebenfalls ein Nice-to-have.
- Sichere und professionelle Kommunikation auf Deutsch und Englisch & internationale Reisebereitschaft runden Ihr Bild ab.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Christopher Stern - Stern Consulting
Der Prozess umfasst ein vertrauliches Vorgespräch, ein Fachgespräch mit der Geschäftsführung und ein abschließendes Treffen am Standort unseres Auftraggebers.
Technical Business Development Manager Arbeitgeber: Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen des südlichen Freiburgs, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie im Verteidigungssektor zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk von Fachleuten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.
Kontaktdaten:
Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Business Development Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stern Consulting | Talent Aquisition & Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
