Leitung Organisation & Transformation (w/m/d)

Wir suchen ab sofort am Standort Affalterbach einen engagierten Leiter Organisation & Transformation IT, Facility Management & Logistik (w/m/d).

DIE POSITION

Die Bereiche IT, Facility Management und Logistik sind bei STERN etabliert, laufen stabil und werden jeweils von einer erfahrenen Abteilungsleitung geführt.

Als Leitung Organisation & Transformation übernehmen Sie die übergeordnete strategische und organisatorische Verantwortung.

Sie geben Orientierung, fördern die Zusammenarbeit der drei Bereiche und schaffen den Rahmen, in dem die Abteilungsleitungen ihre operative Verantwortung wirksam wahrnehmen können.

• IHRE AUFGABEN
• Übergeordnete Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche IT, Facility Management und Logistik
• Fachliche und disziplinarische Führung der drei Abteilungsleitungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Stärkung der Eigenverantwortung der Abteilungsleitungen und Sicherstellung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
• Entwicklung eines gemeinsamen Zielbilds für eine leistungsfähige, sichere und wirtschaftliche betriebliche Infrastruktur
• Priorisierung und Steuerung bereichsübergreifender Vorhaben, insbesondere in den Feldern Digitalisierung, Automatisierung, Standortentwicklung und Prozessoptimierung
• Abstimmung von Kapazitäten, Budgets und Investitionen über die drei Bereiche hinweg sowie Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen
• Etablierung eines schlanken, aussagekräftigen Kennzahlen- und Risikomanagements, ohne bewährte operative Strukturen unnötig zu belasten
• Sparringspartner für die Abteilungsleitungen bei strategischen Fragestellungen, Zielkonflikten, Eskalationen und Veränderungsprozessen
• Förderung gemeinsamer Standards und Schnittstellen, beispielsweise bei Business Continuity, Dienstleistersteuerung, Beschaffung und Dokumentation
• Vertretung der drei Bereiche gegenüber der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, technischer und betrieblicher Anforderungen gemeinsam mit den zuständigen Fachverantwortlichen und externen Partnern

Kurzum: Sie führen über starke Abteilungsleitungen, verbinden drei stabile Bereiche zu einem wirkungsvollen Verantwortungsverbund und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass STERN auch künftig zuverlässig, wirtschaftlich und entwicklungsfähig aufgestellt ist.

• IHR PROFIL
• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer übergeordneten, bereichsübergreifenden Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften und ein klares Verständnis dafür, Verantwortung wirksam zu delegieren
• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der Bereiche IT, Facility Management oder Logistik sowie ausreichendes Verständnis für die Anforderungen des jeweils dritten Bereichs
• Ausgeprägtes strategisches, kaufmännisches und technisches Verständnis sowie Sicherheit im Umgang mit Budgets, Investitionen und Dienstleistern
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse mit mehreren internen und externen Beteiligten
• Fähigkeit, funktionierende Strukturen wertzuschätzen und zugleich gezielt weiterzuentwickeln
• Klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation sowie ausgeprägte Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise, gute Priorisierung und ein sicherer Blick für Risiken und Abhängigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• WOMIT WIR SIE BEGEISTERN
• Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer betrieblichen Organisation
• Drei stabile Fachbereiche mit erfahrenen Abteilungsleitungen und eingespielten Teams
• Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum bei gleichzeitig verlässlichen operativen Strukturen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden und gesunden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne, klimatisierte Büros sowie technisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze
• Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodell (Flex Office)
• Weiterbildungs- und Trainingsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Attraktive Benefits wie kostenlose Getränke, subventioniertes Mittagessen, Obst, Eis in den Sommermonaten, Bike Leasing, Fitness mit EGYM Wellpass sowie diverse Teamevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Stimmung, offene Atmosphäre und kollegiales Miteinander
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