Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 55 Mitarbeitern im Hochbau und steuere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima und zahlreiche Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Hochbaus und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauleitung und starke Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für den Bereich Hochbau mit rund 55 Mitarbeitern.
Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams.
Übergeordnete Steuerung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung.
Kundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Prüfung und Beurteilung von Aufträgen, Verträgen und Kalkulationen aus wirtschaftlicher und technischer Sicht.
Problem- und Risikomanagement.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kalkulation, Einkauf, Controlling und weiteren Fachbereichen.
Wir suchen:
- Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau (Bauleitung bzw. Projektleitung).
- Ausgeprägte Führungskompetenzen & unternehmerisches Denken.
- Kaufmännisches Verständnis für Kalkulation und wirtschaftliche Projektabwicklung.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick & souveränes Auftreten.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenzen.
Wir bieten:
- Kurze Entscheidungswege & direkter Austausch.
- Aktiver Gestaltungsspielraum für Team, Strukturen und Geschäftsentwicklung.
- Professionelle Unterstützung durch Einkauf, Controlling und interne Fachbereiche.
- Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive.
- Moderne EDV-Ausstattung, Diensthandy, Firmen-KFZ.
- Zahlreiche Benefits.
- Firmenveranstaltungen.
- Arbeiten in einem modernen Bürogebäude.
- Teamorientiertes Arbeitsklima.
- Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis zuzüglich einer marktkonformen ergänzenden Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Bereichsleiter:in Hochbau in Gmunden Arbeitgeber: Stern & Hafferl Bau
Als Bereichsleiter:in Hochbau in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und teamorientierten Arbeitskultur, die auf kurze Entscheidungswege und direkten Austausch setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Teamstrukturen und der Geschäftsentwicklung mitzuwirken, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Arbeiten Sie in einem modernen Bürogebäude und genießen Sie eine langfristige Perspektive in einem Umfeld, das Wert auf Qualität und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Hochbau in Gmunden erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Hochbau in Gmunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Stern & Hafferl Bau auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Stern & Hafferl Bau sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Stern & Hafferl Bau zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stern & Hafferl Bau vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
