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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Schulungen im KFZ- und NFZ-Bereich durch und unterstütze bei der Vorbereitung von Schulungsunterlagen.
- Arbeitgeber: Sternbeck Akademie GmbH, ein führendes Unternehmen in der technischen Aus- und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, modernes Equipment und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit von ca. 50% und Mitarbeit in einer modernen Werkstatt möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und teile dein Wissen mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Sternbeck Akademie GmbH ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf die qualifizierte Aus- und Weiterbildung im technischen Bereich spezialisiert hat. Mit einem breiten Angebot an praxisorientierten Schulungen unterstützt das Unternehmen Fach- und Führungskräfte anderer Werkstätten und Autohäuser bei der stetigen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen. Die Akademie legt großen Wert auf innovative Lehrmethoden und modernste technische Ausstattung, um Ausbildungsinhalte effektiv und anschaulich zu vermitteln. Durch ihre langjährige Erfahrung und Branchenkenntnis genießt die Sternbeck Akademie einen hervorragenden Ruf als zuverlässiger Partner in der technischen Weiterbildung.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der technischen Ausbildung. Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fachkompetenz geschätzt wird. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein!
- Durchführung von technischen Schulungen im KFZ- und NFZ-Bereich
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungsunterlagen und neuen Konzepten
- Reisetätigkeit zur Durchführung von Schulungen vor Ort
- Optional: Mitarbeit in unserer angeschlossenen Schulungs- und Mehrmarkenwerkstatt
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich KFZ/NFZ, Elektrotechnik oder gleichwertige technische Ausbildungen
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- idealerweise sind Sie KFZ-Meister
- Freude daran, Wissen zu vermitteln
- Bereitschaft, regelmäßig zu reisen (ca. 50% auswärts)
- Unterstützung in der angeschlossenen Werkstatt bei Diagnosen und technisch anspruchsvollen Reparaturen
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- umfangreiche Einarbeitung - kein Sprung ins kalte Wasser!
- ein kollegiales Arbeitsumfeld
- moderne Schulungsumgebung, praxisnahe Trainingssysteme und aktuelles Equipment
- offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Technischer Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Sternbeck Akademie GmbH
Kontaktperson:
Sternbeck Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Sternbeck Akademie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Wenn du bereit bist, regelmäßig zu reisen und in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten, hebt das deine Chancen, bei uns einen Platz zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Trainer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie sie dich auf die Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit sind immer hilfreich!
Sei kreativ bei den Schulungsunterlagen: Da du auch bei der Vorbereitung von Schulungsunterlagen helfen wirst, zeig uns deine Kreativität! Vielleicht hast du schon innovative Lehrmethoden oder Konzepte entwickelt? Lass uns wissen, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sternbeck Akademie GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Akademie vertraut
Informiere dich über die Sternbeck Akademie und ihre Lehrmethoden. Schau dir an, welche Schulungen sie anbieten und wie sie sich von anderen Anbietern unterscheiden. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Wissen erfolgreich vermittelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als technischer Trainer zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle regelmäßige Reisen erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft dazu im Interview klar kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Reiseerfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Schulungen durchzuführen oder Teams zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Schulungsinhalten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Team zu erfahren.