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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, individuelle Urlaubsplanung und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kleinen Forscher in einem respektvollen und toleranten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Bilingualer Ansatz und spezielle pädagogische Konzepte in einer modernen Einrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Einleitung Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an.
Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kinderkrippe sternchen in Sindelfingen (nähe Stuttgart) im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren.
Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. Das sind Ihre Aufgaben: Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Arbeitsverträge Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Hochwertige Betreuungsstandards Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Unsere Mitarbeiter-Vorteile: jährliche Sonderzahlung Mitarbeiter-Guthabenkarte IT-Leasing Leasing eines JobRads Kostenübernahme für Führungszeugnisse Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Betriebliche Altersvorsorge Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung(m/w/d) Arbeitgeber: sternchen Sindelfingen
Kontaktperson:
sternchen Sindelfingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Kinderkrippe sternchen angewendet werden, insbesondere das Emmi Pikler Konzept. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Ansätze verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Werte in Bezug auf Toleranz und Weltoffenheit zu sprechen. Diese Eigenschaften sind zentral für die Arbeit bei Impuls Soziales Management und sollten in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Impuls Soziales Management und deren Werte. Verstehe, wie sie Kinder betreuen und welche pädagogischen Konzepte sie anwenden, um deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge, sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigt, ist ebenfalls wichtig.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine pädagogische Philosophie darlegst und erläuterst, wie du die Werte von Respekt, Toleranz und Authentizität in deiner Arbeit umsetzt. Betone auch deine Erfahrungen in der Gruppenleitung und deine Fähigkeit, mit Eltern zu kommunizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sternchen Sindelfingen vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
In der Interview-Situation ist es wichtig, dass du deine Werte wie Toleranz und Weltoffenheit klar kommunizierst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über das spezielle pädagogische Konzept, das in der Kinderkrippe angewendet wird. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des Konzepts zu teilen und zu diskutieren.
✨Erzähle von deinen Erfahrungen mit Kindern
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Zeige, wie du sie auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen unterstützt hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Gruppenleitung und wie du am besten zum Team beitragen kannst.
