Filialmanager (m/w/d)

Filialmanager (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis mit frischen Backwaren.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Backhandwerk.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Personalrabatt und Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Filialmanager (m/w/d) in Leipzig

Unsere Geschichte beginnt im Jahr 1766 in Hechingen – seit über 30 Jahren hier im Standort Spremberg – und unsere Leidenschaft am Backhandwerk ist bis heute geblieben. Wir blicken zurück auf ereignisreiche Jahre und schauen voller Tatendrang in eine erfolgreiche Zukunft.

Viele frische Backwaren und köstliche Süßigkeiten liegen einladend dekoriert in der Auslage bereit – da fällt die Auswahl schwer. An diesem Punkt kommen Sie als Filialmanager (m/w/d) ins Spiel: Mit einem freundlichen Lächeln sorgen Sie im Verkaufsraum für eine angenehme Atmosphäre, in der sich der Kunde wohl fühlt. Sie beraten individuell und beantworten alle Fragen fachkundig. Dabei ist es für Sie kein Problem, sich auf Ihre Kunden einzustellen.

FREUEN SIE SICH AUF ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN:

  • Verantwortlich für die Koordination des Tagesgeschäfts und Durchführung von Bestellungen
  • Verkauf, Präsentation und Vorbereitung der Produkte im Tagesgeschäft
  • Durchführung von Verkaufsgesprächen und Beratung der Kundschaft zu allen Sortimentfragen
  • Unterbreitung von Zusatzangeboten und Zusammenstellung der gewünschten Waren
  • Einhaltung und Umsetzung der Unternehmensvorgaben und Hygienestandards gewährleisten
  • Betriebswirtschaftliche Verantwortung übernehmen, Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
  • Team führen, motivieren und Weiterentwicklung unterstützen
  • Personal- und Wareneinsatz vorausschauend planen
  • Aktive Kommunikation mit dem Bezirksleiter:in fördern
  • Warenangebot für Kunden attraktiv in Szene setzen und korrekte Auszeichnung sowie Beschriftung sicherstellen
  • Gastgeber sein und zum Wohlfühlen der Kunden beitragen
  • Qualitätskontrollen durchführen: Waren und Produkte auf Frische und Haltbarkeit prüfen und aussortieren
  • Laden- und Verkaufseinrichtungen reinigen, Funktionsbereitschaft prüfen und herstellen
  • Kundennachfragen und Geschmack beobachten, Informationen zu festgestellten Veränderungen an Vorgesetzte weitergeben
  • Werbemaßnahmen und Sonderaktionen vor Ort begleiten

MIT DIESEM PROFIL SIND SIE BEI UNS RICHTIG:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und idealerweise erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk
  • Offen im Kontakt zu Kunden und Leidenschaft für den aktiven Verkauf
  • Halten einen kühlen Kopf auch in stressigen Situationen
  • Sorgfältiger und gewissenhafter Umgang mit Produkten und Geräten
  • Kooperativ im Team sein und gemeinsam Filialziele verfolgen
  • Reliability, zeitlich flexibel arbeiten, auch gerne am Wochenende in Wechsel schichten
  • Identifizieren sich mit Unternehmenswerten

DAS IST UNS SEHR WICHTIG:

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld gehören zu Ihren Grundeigenschaften. Der Umgang mit verschiedensten Menschen bereitet Ihnen Freude.

WIR HABEN IHNEN EINIGES ZU BIETEN:

  • Langfristige Arbeitsverhältnisse – zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Intensive Einarbeitung durch geschulte Kollegen (m/w/d)
  • Flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Schichtmodelle
  • Abwechslungsreiche & eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein tolles Team, kollegiales und faires Miteinander
  • Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 50 % Personalrabatt auf alle Sternenbäck Backwaren

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Filialmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sternenbäck GmbH Spremberg

Als Mitarbeiter (m/w/d) Marketing in Spremberg profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen weiterzuentwickeln. Genießen Sie nicht nur 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch einen attraktiven Personalrabatt auf unsere hochwertigen Backwaren.

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Kontaktdaten:

Sternenbäck GmbH Spremberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Filialmanager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialmanager (m/w/d) interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte. Zeig, dass du die Leidenschaft für Genuss teilst und bereit bist, das Team zu unterstützen. Das macht dich zum perfekten Kandidaten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach den Ansprechpartner zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Verkaufskompetenz
Teamführung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Hygienestandards
Qualitätskontrolle
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du für die Rolle als Filialmanager (m/w/d) brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sorgfältiger Umgang mit deiner Bewerbung zeigt uns, dass du auch im Job gewissenhaft arbeitest und auf Qualität achtest.

Bewirb dich direkt online!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du erhältst direkt eine Eingangsbestätigung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sternenbäck GmbH Spremberg vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Geschichte und die Werte des Unternehmens zu recherchieren. Verstehe, was die Sternenbäck GmbH besonders macht und wie sie sich von anderen abhebt. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast oder wie du dein Team motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Filialmanager überzeugend darzustellen.

Kundenorientierung betonen

Da der Kundenservice für das Unternehmen von großer Bedeutung ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist oder wie du eine angenehme Atmosphäre im Verkaufsraum geschaffen hast.

Fragen stellen

Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Rolle interessierst.