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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere innovative Softwareprodukte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT Softwareunternehmen in Bochum, spezialisiert auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Frontend-Technologien und ein kreatives Mindset sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamisches IT Softwareunternehmen mit Sitz in Bochum, das sich auf die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung innovativer Softwareprodukte spezialisiert hat. Im Fokus stehen maßgeschneiderte Lösungen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung geschäftlicher Prozesse.
Frontend Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Sternfort Consulting GmbH
Kontaktperson:
Sternfort Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Frontend-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten als Frontend Entwickler demonstrieren. Praktische Erfahrungen und Projekte können oft mehr überzeugen als theoretisches Wissen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, technische Fragen oder Aufgaben während des Vorstellungsgesprächs zu lösen. Übe Coding-Challenges und sei darauf vorbereitet, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT Softwareunternehmen in Bochum. Besuche deren Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Frontend Entwickler relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone Kenntnisse in Technologien wie HTML, CSS, JavaScript und eventuell Frameworks wie React oder Angular.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Entwicklung innovativer Softwareprodukte beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sternfort Consulting GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die relevanten Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨Portfolio bereitstellen
Präsentiere ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten. Zeige Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre deine Rolle dabei. Dies gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über das IT Softwareunternehmen und seine Produkte. Verstehe, welche Lösungen sie anbieten und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
