Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Inklusion aktiv und entwickle innovative Konzepte für Kinder und Familien.
- Unternehmen: SterniPark, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und Leidenschaft für Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest Inklusion gestalten statt nur verwalten?
Du möchtest dazu beitragen, dass Kinder, Jugendliche und Familien unabhängig von individuellen Voraussetzungen selbstverständlich dazugehören?
Du denkst Inklusion ganzheitlich, entwickelst Strukturen weiter und verstehst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Sterni Park sucht ab sofort in Hamburg eine Bereichsleitung Inklusion (m/w/d).
Als Bereichsleitung Inklusion verantwortest Du die fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung unseres Inklusionsbereiches.
Du führst ein multiprofessionelles Team, entwickelst zukunftsweisende Konzepte und unterstützt unsere Einrichtungen dabei, Teilhabe und Inklusion im Alltag wirksam umzusetzen.
Sterni Park ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
Wir betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen, Frühförderangebote sowie das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen.
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Bereichsleitung Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
SterniPark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen pädagogischen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Umgebung von Langballig bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Qualität der frühkindlichen Bildung zu verbessern. Mit einem breiten Spektrum an Seminaren und Schulungen in der Region sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden die besten Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben.
