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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruiting-Strategien und gewinne pädagogisches Fachpersonal für SterniPark.
- Arbeitgeber: SterniPark, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit Raum für kreative Ideen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du erkennst Potenzial, bevor es im Lebenslauf steht? Dann suchen wir genau Dich – jemanden, der Menschen begeistert und für SterniPark gewinnt. SterniPark sucht ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für Recruiting in Hamburg in Vollzeit. Unser Unternehmen wächst- und dafür brauchen wir starke Unterstützung im Recruiting.
Wir suchen eine Fachkraft, die zielorientiert, kommunikationsstark, sachkundig und effizient pädagogisches Fachpersonal gewinnt. Bereichere uns mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf dich.
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark 22 Kindertagesstätten und zwei Waldkindergärten, in denen ca. 2.500 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen betreut werden.
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im pädagogischen Bereich:
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen, Fachmessen und Netzwerken
- Stärkung unseres Employer Brandings, z. B. durch Social-Media-Initiativen und innovative Maßnahmen
- Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsmanagement und die Kandidatenauswahl, bis hin zum Onboarding
- Evaluation und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Datenpflege und -Ablage in verschiedenen Systemen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, möglichst im Bereich Bildung, Sozialwesen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für den Kontakt mit Menschen
- Eigeninitiative, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise
- IT-Affinität und Freude an moderner Kommunikation, gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Erfahrung im Umgang mit Social Media und Recruiting-Tools
Wir bieten:
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif
- Umfassenden betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, u.a. bedarfsgerechte Beratung und Supervision
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- Die Arbeit ist zentral gelegen in einem professionellen und kreativem Umfeld mit direktem Einblick in die pädagogische Arbeit bei SterniPark
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Fachkraft (m/w/d) für Recruiting (15.00 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
Kontaktperson:
SterniPark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Recruiting (15.00 EUR pro Stunde)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an SterniPark und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du im Recruiting erfolgreich warst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im sozialen Bereich! Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Position wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung von SterniPark beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Social-Media-Profile auf dem neuesten Stand zu halten – sie könnten einen guten Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Recruiting (15.00 EUR pro Stunde)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Zeig uns, was du drauf hast! Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein, sondern deine Persönlichkeit und Erfahrungen widerspiegeln. Denk daran, relevante Stationen hervorzuheben, die zeigen, dass du die richtige Person für das Recruiting bei SterniPark bist.
Das Anschreiben ist dein Auftritt!: Nutze das Anschreiben, um uns von deiner Begeisterung für die Stelle zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für SterniPark interessierst und wie du unsere Recruiting-Strategien bereichern kannst. Sei kreativ und authentisch!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Lies die Stellenanzeige genau durch und achte darauf, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen in Einklang bringen kannst. Zeig uns, dass du die gesuchte Fachkraft bist, indem du konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben einbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SterniPark und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Recruiting, die deine Kommunikationsstärke und Effizienz zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im pädagogischen Bereich. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, das Team bei SterniPark zu stärken.