Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruiting-Strategien und gewinne pädagogisches Fachpersonal für SterniPark.
- Unternehmen: SterniPark, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting, besonders im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du erkennst Potenzial, bevor es im Lebenslauf steht? Dann suchen wir genau Dich – jemanden, der Menschen begeistert und für SterniPark gewinnt. SterniPark sucht ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für Recruiting in Hamburg in Vollzeit. Unser Unternehmen wächst- und dafür brauchen wir starke Unterstützung im Recruiting. Wir suchen eine Fachkraft, die zielorientiert, kommunikationsstark, sachkundig und effizient pädagogisches Fachpersonal gewinnt. Bereichere uns mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf dich.
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark 22 Kindertagesstätten und zwei Waldkindergärten, in denen ca. 2.500 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen betreut werden. Seit dem Jahr 2000 werden in den trägereigenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schleswig-Holstein Jugendliche nach § 34 SGB VIII betreut sowie (werdende) Mütter und Väter im Mutter-/Vater-Kind-Wohnen nach § 19 SGB VIII. Mit dem Jahr 2015 kam zusätzlich die Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge in den SterniPark-Einrichtungen Schleswig-Holsteins hinzu.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im pädagogischen Bereich
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen, Fachmessen und Netzwerken
- Stärkung unseres Employer Brandings, z. B. durch Social-Media-Initiativen und innovative Maßnahmen
- Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsmanagement und die Kandidatenauswahl, bis hin zum Onboarding
- Evaluation und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Datenpflege und -Ablage in verschiedenen Systemen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, möglichst im Bereich Bildung, Sozialwesen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für den Kontakt mit Menschen
- Eigeninitiative, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise
- IT-Affinität und Freude an moderner Kommunikation, gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Erfahrung im Umgang mit Social Media und Recruiting-Tools
Wir bieten
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif
- Umfassenden betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, u.a. bedarfsgerechte Beratung und Supervision
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- Die Arbeit ist zentral gelegen in einem professionellen und kreativem Umfeld mit direktem Einblick in die pädagogische Arbeit bei Sternipark
Fachkraft (m/w/d) für Recruiting- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: SterniPark GmbH
SterniPark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und eine tarifgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Hamburg schafft. Mit zahlreichen Zusatzleistungen wie dem Premium-Deutschlandticket und E-Bike-Leasing sowie regelmäßigen Weiterbildungen fördert SterniPark die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Recruiting-Prozesses mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) für Recruiting- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über SterniPark, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für Recruiting- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die begeistern können.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Suche nach einer Fachkraft im Recruiting passen.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SterniPark
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Mission von SterniPark. Zeige, dass du die Bedeutung der pädagogischen Arbeit verstehst und wie wichtig es ist, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
