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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kita-Team und unterstütze die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: SterniPark ist seit 30 Jahren ein Herzstück der frühkindlichen Bildung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Raum für persönliche Entfaltung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Lernumgebung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die ihre Talente in die Arbeit einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über SterniPark: Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jeder einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann.
Für unsere Kita im Hamburger Raum suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!
Wir suchen ab sofort in Hamburg eine Kita-Leitung/ stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit.
- mit einem Abschluss der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, einer staatlichen Anerkennung als Erzieher:in oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik)
- mit einer unterstützenden, wertschätzenden Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie einem Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
- die sich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln
- die eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente mit in die tägliche Arbeit einbringen
- die mit relevanten Gesetzen und Vorschriften (wie zum Beispiel der Datenschutzverordnung) vertraut sind
- die Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation und ein Verständnis für wirtschaftliches Handeln haben
- die über Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes verfügen
Kita-Leitung/ stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
Kontaktperson:
SterniPark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung/ stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und das Konzept von SterniPark. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du deine Motivation und dein Engagement für die frühkindliche Bildung betonen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung/ stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über SterniPark: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über SterniPark. Verstehe die Werte und das Konzept der Einrichtung, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu deren Philosophie passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine pädagogische Qualifikation und relevante Erfahrungen eingehst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position der Kita-Leitung oder stellvertretenden Kita-Leitung interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte von SterniPark vor
Informiere dich über die Werte von SterniPark, wie Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Kenntnis relevanter Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, insbesondere der Datenschutzverordnung, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Verständnis für deren Bedeutung im Kita-Alltag.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Ansätze und Methoden zu erläutern. Zeige, wie du deine Erfahrungen und Talente in die Arbeit mit den Kindern einbringst und welche innovativen Ideen du für die Kita hast.
