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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem individuellen Bildungsweg in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: SterniPark ist seit 30 Jahren ein Herzstück der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Werte wie Achtung und Toleranz lebt und vermittelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und eine positive Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Philosophie teilen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit – Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kita-plus-fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
Kontaktperson:
SterniPark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-plus-fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Konzept von SterniPark. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit verstehst und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Bildungsbegleiter unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Kinder individuell fördern kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht gibt es lokale Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du wertvolle Kontakte knüpfen und Informationen austauschen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem pädagogischen Ansatz zu beantworten. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse von Kindern eingehen würdest und welche Rolle du als Kita-plus-Fachkraft dabei spielst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-plus-fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über SterniPark: Nimm dir Zeit, um mehr über SterniPark und die Werte, die das Unternehmen vertritt, zu erfahren. Besuche die offizielle Website und informiere dich über die Philosophie und das Konzept der Kinderhäuser.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du eine gute Ergänzung für das Team von SterniPark bist. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du die Werte von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit in deiner Arbeit umsetzt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und herzlich
In einem Interview für eine Kita-plus-Fachkraft ist es wichtig, deine authentische Persönlichkeit zu zeigen. Kinder und Eltern suchen nach jemandem, der liebevoll und kompetent ist. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre individuellen Bedürfnisse unterstützen kannst.
✨Verstehe das Konzept von SterniPark
Informiere dich gründlich über die Werte und das Konzept von SterniPark. Achte besonders auf die Aspekte von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die in der Arbeit mit Kindern auftreten können. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagieren würdest und welche Methoden du anwendest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen stellst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
