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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem individuellen Bildungsweg in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: SterniPark ist seit 30 Jahren ein Herzstück der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Werte wie Achtung und Toleranz lebt und vermittelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und eine positive Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Philosophie teilen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit – Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kita-plus-fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
Kontaktperson:
SterniPark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-plus-fachkräfte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Konzept von SterniPark. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Bildungsbegleiter unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Kinder individuell fördern kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du wertvolle Kontakte knüpfen und Informationen austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem pädagogischen Ansatz zu beantworten. Überlege dir, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest und welche Methoden du für die individuelle Förderung der Kinder einsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-plus-fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über SterniPark: Beginne mit einer gründlichen Recherche über SterniPark und deren Werte. Verstehe, wie das Konzept von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit in der täglichen Arbeit umgesetzt wird.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine gute Ergänzung für das Team von SterniPark bist. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und herzlich
In einem Interview für eine Position als Kita-plus-Fachkraft ist es wichtig, deine authentische Persönlichkeit zu zeigen. Kinder und Eltern spüren, wenn jemand echt ist, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck.
✨Verstehe das Konzept von SterniPark
Informiere dich gründlich über die Werte und das pädagogische Konzept von SterniPark. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Bildungsbegleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Kinder unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen stellst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
