Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung und unterstütze Familien in besonderen Lebenssituationen.
- Unternehmen: SterniPark, ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, tarifliche Vergütung, Gesundheitsangebote und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte eine wertschätzende Atmosphäre für Familien.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Jugendhilfe oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
SterniPark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und empathische Leitungspersönlichkeit für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung in Hamburg-Eimsbüttel. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Menschen wirklich begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
- Führung und Begleitung des pädagogischen Teams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Steuerung der Belegungs- und Hilfeplanprozesse
- Verantwortung für Qualitätsmanagement und Dokumentation
- Unterstützung und Begleitung von Müttern, Vätern und Kindern im Alltag
- Mitgestaltung einer wertschätzenden und sicheren Atmosphäre für Familien
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in einer Mutter-Vater-Kind-Einrichtung
- Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und Personalführung
- Sicherer Umgang mit Dokumentation und administrativen Aufgaben
Unser Angebot:
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif
- Umfassenden betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, u. a. bedarfsgerechte Beratung und Supervision
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium‑Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E‑Bike‑Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
- Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung
Wenn Sie zu denen gehören, die gerne jeden Tag aufs Neue vorbehaltslos an den Start gehen und mit anpacken können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E‑Mail an: bewerbung@sternipark.de. Für Fragen stehen wir unter 04633/95295‑63 gerne zur Verfügung.
Leitung für eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
SterniPark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit tarifgerechter Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. In einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und sich durch regelmäßige Weiterbildungen sowie kollegialen Austausch weiterzuentwickeln. Die Arbeit in familiären Einrichtungen in Hamburg-Eimsbüttel ermöglicht es, direkt mit Familien in besonderen Lebenssituationen zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung einer Mutter/Vater-Kind-Einrichtung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu begleiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind oder Erfahrung in ähnlichen Einrichtungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogische Konzeption und über die Herausforderungen, die Familien in besonderen Lebenssituationen begegnen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserer Organisation identifizierst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Atmosphäre für Familien zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Empathie arbeitet.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder in ähnlichen Einrichtungen. Zeige auf, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte von SterniPark
Informiere dich über die Mission und die Werte von SterniPark. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Familien in besonderen Lebenssituationen zu unterstützen.
