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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Kleinkinderhaus und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung im Bereich Kinderschutz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision für Kinderschutz teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Dich beruflich verändern, weiterentwickeln und Dich im Bereich Kinderschutz engagieren? Dann bewirb Dich für unsere familiären Kinderschutzgruppen in Hamburg. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir erweitern uns und suchen eine Leitung für unser neues Kleinkinderhaus in Hamburg-Volksdorf in Vollzeit.
Leitung Kleinkinderhaus (m/w/d) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
Kontaktperson:
SterniPark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kleinkinderhaus (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter im Bereich Kinderschutz. Zeige in Gesprächen, wie Deine Erfahrungen und Ideen zu unserer Mission passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der frühkindlichen Bildung und des Kinderschutzes. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zu Deiner Führungserfahrung und Deinem Ansatz im Kinderschutz vor. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile in Gesprächen Deine Vision für das Kleinkinderhaus und wie Du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kleinkinderhaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Einrichtung: Recherchiere die familiären Kinderschutzgruppen in Hamburg und das spezifische Kleinkinderhaus in Volksdorf. Verstehe die Werte, Ziele und das Konzept der Einrichtung, um Deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone Deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die Du im Bereich Kinderschutz gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen Dich zur idealen Kandidatin oder zum idealen Kandidaten für die Leitung des Kleinkinderhauses machen.
Gestalte ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, das Deine Leidenschaft für den Kinderschutz und Deine Vision für das Kleinkinderhaus vermittelt. Achte darauf, dass es klar strukturiert und fehlerfrei ist.
Überprüfe Deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf übersichtlich ist und Deine Qualifikationen klar präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Kinderschutzarbeit vor
Sei bereit, über Deine Erfahrungen im Bereich Kinderschutz zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Ansätze Du für die Arbeit mit Kleinkindern in der neuen Einrichtung hast.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, Deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Dich darauf vor, über Deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie Du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Kleinkinderhaus und dessen Philosophie. Zeige während des Interviews, dass Du Dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und welche Ideen Du einbringen möchtest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
