Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Unterstützung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen.
- Unternehmen: SterniPark, ein erfahrener Träger in der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Frühförderung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest etwas bewegen – für Kinder, Familien und ein starkes Team? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei uns übernimmst Du Verantwortung für eine neu entstehende Einrichtung, die Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder (drohenden) Behinderungen individuell begleitet und Familien unterstützt. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team gestaltest Du die Zukunft der Frühförderung aktiv mit.
Kinder brauchen gute Entwicklungsbedingungen von Anfang an, besonders dann, wenn ihr Start ins Leben mit Herausforderungen verbunden ist. Als freier Träger mit langjähriger Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und inklusiven Arbeit bauen wir eine neue Interdisziplinäre Frühförderstelle für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt auf. Unser Ziel ist es, Kinder mit (drohenden) Behinderungen frühzeitig, ressourcenorientiert und ganzheitlich zu unterstützen und das im engen Kontakt mit ihren Familien und einem multiprofessionellen Team.
Unser Ansatz ist interdisziplinär: Wir arbeiten Hand in Hand, um Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen. Wir sehen nicht nur das Kind, sondern das gesamte Umfeld und fördern dort, wo es im Alltag spürbar wird.
Leitung (m/w/d) einer Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
SterniPark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Hamburg schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Familien beizutragen und dabei in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) einer Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Leitung einer interdisziplinären Frühförderstelle unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) einer Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung der Interdisziplinären Frühförderstelle brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung oder der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie du die Herausforderungen der neuen Einrichtung meistern würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Es ist super einfach! Scroll einfach nach unten und klicke auf 'Bewerben'. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit der Vision und den Werten der Frühförderstelle vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu dieser Mission passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder innovative Lösungen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen gefunden hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen der neuen Einrichtung zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Lass deine Leidenschaft durchscheinen, denn das ist oft das, was einen Kandidaten von anderen abhebt. Sei du selbst und teile deine Vision für die Frühförderung!
