Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung mit Herz und Organisationstalent.
- Unternehmen: SterniPark, ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit Raum für kreative Gestaltung und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und unterstütze Familien in besonderen Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und Menschen wirklich begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung suchen wir eine engagierte und empathische Leitungspersönlichkeit, die mit Herz, Fachlichkeit und Organisationstalent unsere Einrichtung weiterentwickelt und Familien in besonderen Lebenssituationen unterstützt. Du hast Freude daran, ein Team zu führen, Strukturen zu gestalten und gleichzeitig nah an den Menschen zu bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
- Führung und Begleitung des pädagogischen Teams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Steuerung der Belegungs- und Hilfeplanprozesse
- Verantwortung für Qualitätsmanagement und Dokumentation
- Unterstützung und Begleitung von Müttern, Vätern und Kindern im Alltag
- Mitgestaltung einer wertschätzenden und sicheren Atmosphäre für Familien
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in einer Mutter-Vater-Kind-Einrichtung
- Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und Personalführung
- Sicherer Umgang mit Dokumentation und administrativen Aufgaben
Wir bieten:
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.
- Umfassenden betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, u.a. bedarfsgerechte Beratung und Supervision.
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.
- Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.
- Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.
Leitung (m/w/d) für eine Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung Arbeitgeber: SterniPark GmbH
SterniPark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und eine tarifgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Hamburg-Eimsbüttel schafft. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungen und einem progressiven pädagogischen Konzept, ermöglicht SterniPark seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Verbesserung des Lebens von Familien in besonderen Situationen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für eine Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich an der Leitung unserer Mutter-Vater-Kind-Einrichtung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Werte und Konzepte genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötige Qualifikation hast, sondern auch zu unserer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigene Vision für die Einrichtung mit! Überlege dir, wie du die pädagogische Konzeption weiterentwickeln würdest und teile deine Ideen im Gespräch mit uns.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob wir die richtige Organisation für dich sind. Wir freuen uns auf einen offenen Austausch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für eine Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Leitung einer Mutter-Vater-Kind-Einrichtung begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der sozialen Arbeit oder der Jugendhilfe. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von SterniPark. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen greifbarer.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du auf Fragen reagierst und deine Gedanken klar und verständlich kommunizierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung, indem du Fragen zu zukünftigen Projekten oder Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
