Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Familien in besonderen Lebenssituationen mit Herz und Organisationstalent.
- Unternehmen: SterniPark, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Jugendhilfe oder Mutter-Vater-Kind-Einrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und Menschen wirklich begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung suchen wir eine engagierte und empathische Leitungspersönlichkeit, die mit Herz, Fachlichkeit und Organisationstalent unsere Einrichtung weiterentwickelt und Familien in besonderen Lebenssituationen unterstützt. Du hast Freude daran, ein Team zu führen, Strukturen zu gestalten und gleichzeitig nah an den Menschen zu bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
SterniPark sucht eine Leitung für eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d) in Hamburg-Eimsbüttel. SterniPark ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der seit mehr als 30 Jahren in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen betreibt.
Aufgaben- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
- Führung und Begleitung des pädagogischen Teams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Steuerung der Belegungs- und Hilfeplanprozesse
- Verantwortung für Qualitätsmanagement und Dokumentation
- Unterstützung und Begleitung von Müttern, Vätern und Kindern im Alltag
- Mitgestaltung einer wertschätzenden und sicheren Atmosphäre für Familien
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in einer Mutter-Vater-Kind-Einrichtung
- Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und Personalführung
- Sicherer Umgang mit Dokumentation und administrativen Aufgaben
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.
- Umfassenden betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, u.a. bedarfsgerechte Beratung und Supervision.
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.
- Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.
- Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.
Leitung (m/w/d) für eine Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: SterniPark GmbH
SterniPark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und tarifliche Vergütung bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre schafft. In Hamburg-Eimsbüttel haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, unterstützt durch regelmäßige Fortbildungen und zahlreiche Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Hier können Sie Verantwortung übernehmen und Familien in besonderen Lebenssituationen mit Herz und Fachlichkeit begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für eine Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten und deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für eine Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Leitung für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von SterniPark. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen greifbarer.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du auf Fragen reagierst und deine Gedanken klar und verständlich kommunizierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung, indem du nach Möglichkeiten fragst, wie du zur Verbesserung der pädagogischen Konzepte beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
