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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern und Kinder in ihrer Entwicklung und im Alltag.
- Arbeitgeber: SterniPark bietet ein familiäres Umfeld für belastete Familien und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe eine wertschätzende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung und Jugendhilfe in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Team. In unserer Einrichtung können belastete Mütter oder Väter mit ihren Kindern zur Ruhe kommen und Frauen vor und auch nach der Geburt professionelle Unterstützung erhalten. Wir leisten hier Alltagshilfe und unterstützen die Mütter und Väter, in allen Phasen des Zusammenlebens mit ihrem Kind. In unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiären Jugendhilfeeinrichtung suchen wir Verstärkung für unsere Teams. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!
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SterniPark sucht Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in Satrup
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Deine Aufgaben
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Du…
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- unterstützt die Leitung der Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards und des pädagogischen Konzeptes in allen Bereichen sicher
- arbeitest proaktiv und wertschätzend mit den Eltern, den Kindern, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter*innen zusammen
- Du stehst den Jugendlichen bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden
- sorgst für eine liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung der Eltern und Kindern
- bist eine vertrauensvolle und empathische Bezugspersonen für die Bewohner
- stehst den Familien bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen, einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden und begleitest sie in die Selbstständigkeit
- koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
- bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein
- pflegst eine wertschätzende Kommunikation
- hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team und einem breiten Helfersystem
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Dein Profil
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- hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagog/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik oder B.A. Erziehungswissenschaft)
- besitzt eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Familien und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden
- die eine hohe Sensibilität für traumatisierte und belastete Kinder und Jugendliche besitzt
- hast erste Erfahrungen und Spaß an administrativen Tätigkeiten
- bringst Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes mit
- bringst Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit mit
- bist teamfähig und arbeitest eigenverantwortlich
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Unser Angebot
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- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen in Langballig.
- Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.
- Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.
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Du findest Dich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung via E-Mail an bewerbung@sternipark.de. Weitere Informationen und Stellenangebote findest Du auf unserer Homepage unter www.sternipark.de.
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Für Rückfragen steht unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 04633/95295-63 gerne zur Verfügung.
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SterniPark
Personalabteilung
Baakenallee 35
20457 Hamburg
bewerbung@sternipark.de
www.sternipark.de
Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/x) in Satrup Arbeitgeber: SterniPark GmbH
Kontaktperson:
SterniPark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/x) in Satrup
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Situation von belasteten Familien und traumatisierten Kindern hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Kompetenzen im Umgang mit Familien und Kindern verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Empathie und Sensibilität unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur Gestaltung des Alltags in der Einrichtung beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit, die du im Gespräch einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/x) in Satrup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du in der Jugendhilfe arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit belasteten Familien und Kindern besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder ähnlichen Bereichen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und Familien gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Achte auf eine wertschätzende Sprache: Verwende in deinem Bewerbungsschreiben eine wertschätzende und empathische Sprache. Dies spiegelt nicht nur deine Haltung gegenüber den Familien wider, sondern zeigt auch, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Werte
Informiere dich im Vorfeld über die Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung und die Jugendhilfe in Satrup. Verstehe die pädagogischen Konzepte und die Werte, die in der Einrichtung gelebt werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit belasteten Familien oder traumatisierten Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.