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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche bei der Inklusion und entwickle inklusive Konzepte.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, tarifliche Vergütung, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit Raum für kreative Ideen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Inklusions-, Heil- oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest Kinder und Jugendliche darin unterstützen, selbstverständlich dazuzugehören — unabhängig von individuellen Voraussetzungen, Unterstützungsbedarfen oder Lebenslagen? Du denkst Inklusion nicht nur mit, sondern aktiv weiter und möchtest fachliche Entwicklung in einem engagierten Kinder- und Jugendhilfeträger mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
SterniPark sucht ab sofort in Hamburg einen Referenten (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe. Als Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe begleitest du unsere Einrichtungen und Teams fachlich, entwickelst inklusive Konzepte weiter und unterstützt dabei, Teilhabe im Alltag von Kindern, Jugendlichen und Familien konkret umzusetzen. Dabei arbeitest du eng mit Fachkräften, Leitungskräften und Netzwerkpartnern zusammen und bringst deine Expertise, Haltung und Ideen aktiv ein.
Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch:
- Feste Ansprechperson für den gesamten EGH-Bereich des Trägers
- Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen des gesamten EGH-Bereiches
- Begleitung unserer inklusiven Kindertagesstätten mit innovativem Konzept
- Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und den Teams
- Begleitung der Leitungen und Teams bei Förder- und Behandlungsplänen
- Durchführung von Fortbildungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Inklusions-, Heil- oder Sozialpädagogik bzw. eine gleichwertige Qualifizierung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe
- Erfahrungen mit dem EGH-Kita-System in Hamburg
- Bereichsübergreifendes Denken und Kreativität
- Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
- Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
- Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
- Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung
Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
Kontaktperson:
SterniPark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Inklusion auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Zeige Initiative und kontaktiere Einrichtungen direkt, die dich interessieren. Frag nach Praktika oder ehrenamtlichen Möglichkeiten, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Inklusion einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Inklusion brennst und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von SterniPark vertraut. Überlege dir, wie du zur Inklusion von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Sei bereit, deine eigenen Konzepte und Ideen zur Inklusion und Eingliederungshilfe zu präsentieren. Zeige, dass du kreativ denkst und innovative Ansätze zur Verbesserung der bestehenden Prozesse einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren, um deine Kontaktstärke zu demonstrieren.