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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche bei der Inklusion und entwickle inklusive Konzepte.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit Raum für kreative Ideen und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Inklusions-, Heil- oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest Kinder und Jugendliche darin unterstützen, selbstverständlich dazuzugehören — unabhängig von individuellen Voraussetzungen, Unterstützungsbedarfen oder Lebenslagen? Du denkst Inklusion nicht nur mit, sondern aktiv weiter und möchtest fachliche Entwicklung in einem engagierten Kinder- und Jugendhilfeträger mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
SterniPark sucht ab sofort in Hamburg einen Referenten (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe.
Als Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe begleitest Du unsere Einrichtungen und Teams fachlich, entwickelst inklusive Konzepte weiter und unterstützt dabei, Teilhabe im Alltag von Kindern, Jugendlichen und Familien konkret umzusetzen. Dabei arbeitest du eng mit Fachkräften, Leitungskräften, Netzwerkpartnern zusammen und bringst deine Expertise, Haltung und Ideen aktiv ein.
Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen.
Aufgaben- Feste Ansprechperson für den gesamten EGH-Bereich des Trägers
- Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen des gesamten EGH-Bereiche
- Begleitung unserer inklusiven Kindertagesstätten mit innovativem Konzept
- Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und den Teams
- Begleitung der Leitungen und Teams bei Förder- und Behandlungsplänen
- Durchführung von Fortbildungen
- Abgeschlossenes Studium in Inklusions-, Heil- oder Sozialpädagogik bzw. eine gleichwertige Qualifizierung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe
- Erfahrungen mit dem EGH-Kita-System in Hamburg
- Bereichsübergreifendes Denken und Kreativität
- Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
- Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
- Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.
- Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.
- Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.
Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: SterniPark GmbH
Kontaktperson:
SterniPark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachkräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Inklusion und Eingliederungshilfe konkret darstellen kannst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile deine Ideen und Visionen, wie du die Teilhabe von Kindern und Jugendlichen fördern möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Konzepten zu arbeiten. Deine Bewerbung ist der erste Schritt, um Teil unseres engagierten Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Inklusion brennst und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen von SterniPark übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Inklusion in deiner bisherigen Arbeit gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich inklusive Konzepte entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen im EGH-Bereich zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein sympathisches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen.