Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkinderwohngruppe in Satrup
Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkinderwohngruppe in Satrup

Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkinderwohngruppe in Satrup

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine liebevolle Kleinkinderwohngruppe und gestalte den Alltag der Kinder.
  • Arbeitgeber: SterniPark, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, zahlreiche Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Engagiere dich im Kinderschutz und fördere die Entwicklung von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Jugendhilfe.
  • Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkinderwohngruppe in Satrup SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark 21 Kindertagesstätten und zwei Waldkindergärten, in denen ca. 2.500 Kinder im Alter von 0- 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen betreut werden. Seit dem Jahr 2000 werden in den trägereigenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schleswig-Holstein Jugendliche nach 34 SGB VIII betreut sowie (werdende) Mütter und Väter im Mutter-/Vater-Kind-Wohnen nach 19 SGB VIII. Mit dem Jahr 2015 kam zusätzlich die Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge in den SterniPark-Einrichtungen Schleswig-Holsteins hinzu. Du möchtest Dich im Bereich Kinderschutz engagieren? Kleinen Kindern zwischen 0 und 6 Jahren eine liebevolle Umgebung ermöglichen und sie in ihrem Alltag behutsam begleiten? Dann bewirb Dich für unsere familiäre Kleinkinderwohngruppe. Wir erweitern uns und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unsere Kinderkinderwohngruppe mit sechs Kindern in Voll- oder Teilzeit in Satrup Aufgaben organisierst den Alltag und die pädagogischen Abläufe begleitest, betreust und förderst die Kinder liebevoll unterstützt beim Informationsaustausch zu allen relevanten Aufgaben und Themen der täglichen Abläufe bist eingebunden in den Hilfeplanprozess und erstellst in dem Zusammenhang Dokumentation und Berichte koordinierst die Elternarbeit und führst Gespräche mit Eltern hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern, Therapeuten und Behörden und übernimmst auch Aufgaben im Gruppendienst, um Dir einen Gesamtüberblick zu verschaffen und Prozesse optimal gestalten zu können Profil hast einen Abschluss der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit, eine staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogischen Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik) bringst Erfahrungen im Jugendhilfe-Bereich mit und idealerweise auch erste Erfahrungen als Team- oder Gruppenleitung kannst praxisbezogene Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts vorweisen besitzt Kenntnisse in Koordination und Moderation, die zur Anleitung eines Kleinteams und zu einem wertschätzenden Umgang befähigen verfügst über Wissen zu kindlichen Entwicklungsprozessen und Dir sind Inhalte der Entwicklungspsychologie bekannt bringst eine unterstützende und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden mit besitzt Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes bist teamfähig und hast eine eigenverantwortliche, strukturierte, selbstreflektierte sowie entscheidungsfreudige Arbeitsweise Wir bieten Planungssicherheit durch einen unbefristeten Vertrag mit Bezahlung nach Tarif zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in mind. doppeltbesetzten Schichten wechselnden Schichtdienst, auschließlich am Tag Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept. viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein schönes Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen Mitarbeiterrabatte Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. #J-18808-Ljbffr

Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkinderwohngruppe in Satrup Arbeitgeber: SterniPark

SterniPark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein starkes Engagement im Bereich Kinderschutz auszeichnet. Mit unbefristeten Verträgen, attraktiven Zusatzleistungen wie dem Premium-Deutschlandticket und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet SterniPark seinen Mitarbeitern nicht nur Planungssicherheit, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines liebevollen Umfelds für Kinder mitzuarbeiten. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und macht Satrup zu einem idealen Standort für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

SterniPark HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkinderwohngruppe in Satrup

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leitung in der Kleinkinderwohngruppe und frage nach möglichen Gesprächsterminen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Sensibilität für das Kindeswohl unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dich schneller kontaktieren können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkinderwohngruppe in Satrup

Abschluss der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit
staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin
Erfahrungen im Jugendhilfe-Bereich
Erfahrungen als Team- oder Gruppenleitung
Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts
Koordination und Moderation
Wissen zu kindlichen Entwicklungsprozessen
Inhalte der Entwicklungspsychologie
Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls
teamfähig
eigenverantwortliche Arbeitsweise
strukturierte Arbeitsweise
selbstreflektierte Arbeitsweise
entscheidungsfreudige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Leitung unserer Kleinkinderwohngruppe brennst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Jugendhilfe-Bereich und wie du diese in der täglichen Arbeit mit den Kindern umsetzen möchtest. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark vorbereitest

Verstehe die Werte von SterniPark

Mach dich mit den Werten und der Mission von SterniPark vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kinderschutz und einer liebevollen Umgebung für Kinder verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen und Erfolgen des Teams, um zu verdeutlichen, dass du Wert auf kooperative Zusammenarbeit legst.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit kleinen Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung und das Wohlbefinden von Kindern am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

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