Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstütze sie in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: SterniPark, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalprozesse aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Du behältst auch bei komplexen Personalprozessen den Überblick und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig? Du hast Freude daran, Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Verstärkung für unsere Personalabteilung. Bereichere unsere Abteilung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!
SterniPark sucht ab sofort in Mittelangeln / OT Satrup einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark 21 Kindertagesstätten und zwei Waldkindergärten, in denen ca. 2.500 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen betreut werden.
Deine Aufgaben:
- Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Geschäftsleitung (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
- Freude und Spaß am Bewerbermanagement (von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung)
- Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung
- Vorbereitung der extern durchgeführten Lohnbuchhaltung inkl. Berechnung der Zulagen
- Erstellung von Übersichten und personalrelevanter Auswertungen und Reportings
- Datenpflege und -ablage in verschiedenen Systemen (z.B. ELO)
Dein Profil:
- Eine kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- IT-Affinität und Freude an moderner Kommunikation
- Gerne administrativ und an der operativen Umsetzung von Personalprozessen arbeiten
- Kommunikativ und teamfähig
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereits Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt
Unser Angebot:
- Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif (Vollzeit oder Teilzeit)
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
- Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Mittelangeln Arbeitgeber: SterniPark
Als Facility Manager in unserem sozialen Unternehmen erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch unbefristete Verträge und tarifliche Vergütung besticht. Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket und E-Bike-Leasing sowie eine offene, wertschätzende Atmosphäre, die Raum für persönliche Entfaltung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Hier kannst du deine handwerklichen Fähigkeiten in einem familiären Umfeld einbringen und weiterentwickeln, während du zur Instandhaltung und zum reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Mittelangeln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SterniPark aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SterniPark, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Mittelangeln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SterniPark klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SterniPark vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SterniPark die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
