Sachkunde 34a Schüler

Sachkunde 34a Schüler

München Ausbildung 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und lerne die HR-Prozesse kennen.
  • Unternehmen: Sterniz GmbH - ein dynamisches Unternehmen in der Medienbranche.
  • Vorteile: Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche, flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze ohne Dresscode und viele Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, idealerweise mit erster HR-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Deine Aufgaben

  • Sie unterstützen uns, ein Team von HR Business Partnern und anderen HR Experten im Commerce Bereich, im laufenden Tagesgeschäft.
  • Sie erstellen und bereiten schwerpunktmäßig HR Dokumente für Business Partner und Führungskräfte vor und erleben von Grund auf wie HR Prozesse bei uns funktionieren.
  • Sie wirken bei Projekten rund um aktuelle HR-Themen mit (z. B.: Strategische HR Begleitung von Führungskräften, Talententwicklung, Recruiting uvm.) und bekommen auch die Möglichkeit, einzelne Teilbereiche selbstständig und eigenverantwortlich zu erarbeiten.
  • Sie erstellen Auswertungen in Excel, Präsentationen in PowerPoint und erleben dadurch nicht nur die Zahlenwelt im Personalmanagement, sondern unterstützen auch bei Themen die unmittelbare Vorstandsvisibilität haben.

Dein Profil

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise in bereits fortgeschrittenem Stadium.
  • Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources in einem internationalen Unternehmen.
  • Bereitschaft für engagierte Teamarbeit sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
  • Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion.

Deine Vorteile

  • Erhalten Sie Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und erweitern Sie in eigenständigen Projekten Ihre Fachkompetenz, um sich auf Ihren Berufseinstieg vorzubereiten.
  • Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche.
  • Arbeiten Sie an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutzen Sie unser großes Sportangebot (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts), Post-, Wäsche- und Bügelservice sowie viele Cafés und WLAN auf dem Campus.

Sachkunde 34a Schüler Arbeitgeber: Sterniz GmbH

Die Sterniz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld der Medienbranche wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsplätzen und einem breiten Sportangebot fördern wir nicht nur Ihre fachliche Kompetenz, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten und sich auf Ihren Berufseinstieg optimal vorzubereiten.

S

Kontaktdaten:

Sterniz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachkunde 34a Schüler erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den HR-Experten in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du helfen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie gerade bearbeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle HR-Themen und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich etwas beitragen möchtest.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse! Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch in der Lage bist, sie ansprechend zu präsentieren. Das wird dir helfen, im Team sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachkunde 34a Schüler mit Bravour zu bestehen

HR Dokumentation
Excel
PowerPoint
Talententwicklung
Recruiting
Projektmanagement
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Sterniz GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Unternehmen und die Aufgaben wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. So kannst du auch gleich alle Informationen zu uns und der Stelle finden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sterniz GmbH vorbereitet

Verstehe die HR-Prozesse

Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die bei Sterniz GmbH wichtig sind. Informiere dich über Talententwicklung, Recruiting und strategische HR-Begleitung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse vor

Da du Auswertungen in Excel und Präsentationen in PowerPoint erstellen wirst, solltest du sicherstellen, dass du diese Programme gut beherrschst. Übe das Erstellen von Diagrammen und Präsentationen, um im Interview selbstbewusst darüber sprechen zu können.

Zeige Teamgeist und Kundenorientierung

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamarbeit und Kundenorientierung zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist.

Sei offen für Fragen und Feedback

Im Interview wird es wichtig sein, offen für Fragen zu sein und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und dein Engagement für die Position.