Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in sinnstiftenden Projekten und bringe deine Stärken ein.
- Unternehmen: Das Kindermissionswerk, Die Sternsinger e.V. – Kinderhilfswerk der katholischen Kirche.
- Vorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Business Bike und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Willkommen in einem unterstützenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder weltweit mit.
- Qualifikationen: Interesse an Entwicklungszusammenarbeit und Eigeninitiative sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kindermissionswerk, Die Sternsinger e. V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.
Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert
Sie möchten sich beruflich in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns über engagierte Menschen, die unsere Arbeit bereichern – ob in der Projektarbeit, Kommunikation, IT, Verwaltung oder im Fundraising. Teilen Sie uns einfach mit, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie sich bei uns einbringen möchten. Wir sind gespannt auf Ihre Kompetenzen und Erfahrungen!
Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat
- Sie haben Interesse an der kirchlichen Entwicklungszusammenarbeit weltweit.
- Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und bringen Eigeninitiative mit.
- Je nach Bereich sind Sprachkenntnisse (v.a. Englisch, Spanisch, Französisch und/oder Portugiesisch) erforderlich.
Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend
Wir Sternsinger gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung und Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk, Die Sternsinger e.V. Die Stelle Einstellung erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten.
Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv
- Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien)
- Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern
- Business Bike & vergünstigtes Jobticket
- Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge
- Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende
- Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen
Sinnstiftend – Wir Sternsinger gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Weltweit unterstützen wir Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.
Gemeinsam – Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Schließlich ist Helfen unser Business.
Willkommen – Wir heißen dich herzlich willkommen. Führungskraft und Mentor begleiten dich in den ersten Wochen, damit du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Wir wissen, wie es ist, wenn alle und alles neu ist. Deshalb lernst du nicht nur strukturiert deinen Arbeitsbereich kennen, sondern triffst dich auch mit allen anderen Teams.
Flexibel – Unser Gleitzeitmodell ermöglicht es dir, deine Arbeit dann zu erledigen, wenn sie ansteht, und zeitnah auch wieder einen Ausgleich hierfür zu finden. Mit unseren Benefits (u.a. Homeoffice und Ferienbetreuung) lassen sich Privat- und Berufsleben optimal vereinbaren.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Sternsinger
Das Kindermissionswerk, Die Sternsinger e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Kommunikation, die das Teamgefühl stärkt und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Sternsinger geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Sternsinger, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Sternsinger.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Sternsinger zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Sternsinger auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Sternsinger passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sternsinger vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Sternsinger arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Sternsinger ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
