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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine sozialpsychiatrische Stiftung und entwickle innovative Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Eine empathische Stiftung in Zürich mit einem respektvollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Ab dem 1. April 2027 verfügbar, ideal für Führungspersönlichkeiten mit Herz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und unterstütze Menschen in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkenntnisse im sozialen Bereich und Betriebswirtschaft sowie Empathie und Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Eine sozialpsychiatrische Stiftung in Zürich sucht eine empathische und sozialkompetente Geschäftsführung, um ab dem 1. April 2027 die Gesamtverantwortung für die operative Führung zu übernehmen.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- die Sicherstellung hochwertiger sozialpsychiatrischer Angebote,
- die Entwicklung neuer Perspektiven sowie
- der Aufbau ambulanter Angebote.
Die ideale Person bringt umfassende Fachkenntnisse aus dem sozialen Bereich und der Betriebswirtschaft mit und kann gut mit Menschen in anspruchsvollen Lebenssituationen arbeiten. Es wird ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima geboten.
Geschäftsführung: Sinnstiftende Führung im Sozialbereich Arbeitgeber: Sternwies - Stiftung für Wohnen und Arbeiten
Kontaktperson:
Sternwies - Stiftung für Wohnen und Arbeiten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung: Sinnstiftende Führung im Sozialbereich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus dem sozialen Bereich in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es unbesetzte Stellen, von denen du noch nichts weißt!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Organisation passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Empathie und Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung: Sinnstiftende Führung im Sozialbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die sozialpsychiatrische Arbeit begeisterst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Vision passen.
Struktur ist alles!: Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es leicht zu lesen ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sternwies - Stiftung für Wohnen und Arbeiten vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die sozialpsychiatrische Stiftung und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Vision dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Klienten konfrontiert sind, betonen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das respektvolle und wertschätzende Arbeitsklima zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv dazu beizutragen.