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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine sozialpsychiatrische Stiftung und entwickle innovative Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Eine empathische Stiftung in Zürich mit einem respektvollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft im Sozialbereich und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Andere Informationen: Übernehme ab dem 1. April 2027 die Gesamtverantwortung und entwickle neue Perspektiven.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und Betriebswirtschaft sowie Empathie und Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Eine sozialpsychiatrische Stiftung in Zürich sucht eine empathische und sozialkompetente Geschäftsführung, um ab dem 1. April 2027 die Gesamtverantwortung für die operative Führung zu übernehmen.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Sicherstellung hochwertiger sozialpsychiatrischer Angebote
- Entwicklung neuer Perspektiven
- Aufbau ambulanter Angebote
Die ideale Person bringt umfassende Fachkenntnisse aus dem sozialen Bereich und der Betriebswirtschaft mit und kann gut mit Menschen in anspruchsvollen Lebenssituationen arbeiten. Es wird ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima geboten.
Geschäftsführung: Sinnstiftende Führung im Sozialbereich Arbeitgeber: Sternwies - Stiftung für Wohnen und Arbeiten
Kontaktperson:
Sternwies - Stiftung für Wohnen und Arbeiten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung: Sinnstiftende Führung im Sozialbereich
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus dem sozialen Bereich in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Sei authentisch im Vorstellungsgespräch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und teile deine Erfahrungen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich zu ihrem Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten. Denk an Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Empathie unter Beweis gestellt hast. So bist du bestens vorbereitet und kannst selbstbewusst antworten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung: Sinnstiftende Führung im Sozialbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die sozialpsychiatrische Arbeit begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich und der Betriebswirtschaft. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sternwies - Stiftung für Wohnen und Arbeiten vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die sozialpsychiatrische Stiftung und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Vision dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Klienten konfrontiert sind, betonen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das respektvolle und wertschätzende Arbeitsklima zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv dazu beizutragen.