Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Personalwesen und Lohn- und Gehaltsbereich.
- Unternehmen: STERR & KOLLEGEN – führende Kanzlei in Hohenlohe seit 1985.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Büros und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und hervorragende Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kollegialen und offenen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
STERR & KOLLEGEN – ein Name, der seit 1985 für erstklassige Beratung steht. Wir begleiten und betreuen Mandanten vielfältiger Wirtschaftszweige steuerlich, rechtlich und betriebswirtschaftlich. Mit unserem breiten Leistungsspektrum und der konsequenten Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung gehören wir zu den führenden Kanzleien in Hohenlohe.
Wir suchen zum 01. Oktober 2026 eine/n Mitarbeiter im Bereich Personal/Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit mind. 20.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Personalwesen/ Bereich Lohn und Gehalt
- allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Kommunikation mit Mandanten, Behörden und internen Ansprechpartnern
- Termin- und Fristenmanagement
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich/ Bereich Lohn und Gehalt
- sicherer Umgang mit MS Office
- DATEV-Kenntnisse von Vorteil
- strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- freundliches Auftreten und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für neue Aufgaben und Weiterentwicklung
Ihre Vorteile:
- sicherer Arbeitsplatz in modernem Arbeitsumfeld
- Wir fördern kontinuierlich Ihre beruflichen und persönlichen Stärken. Ihren Karriereperspektiven setzen wir keine Grenzen!
- kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre
- sorgfältige Einarbeitung
- top ausgestattete Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernster Technik
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- regelmäßige Events, Ausflüge, Besuch kultureller Veranstaltungen, Weihnachtsfeiern
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail unter bewerbungen@sterr.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tanja Dieroff unter 07940/9110-35 zur Verfügung.
Mitarbeiter im Bereich Personal/Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit mind. 20 Arbeitgeber: STERR & KOLLEGEN KG
STERR & KOLLEGEN bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Personal/Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, sondern auch eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit top ausgestatteten Büroräumen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Bereich Personal/Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit mind. 20 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Zeige Initiative und kontaktiere die Firma direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über STERR & KOLLEGEN und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Bereich Personal/Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit mind. 20 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Personalbereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STERR & KOLLEGEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über STERR & KOLLEGEN verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und im Umgang mit Lohn und Gehalt unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Offenheit für neue Aufgaben. Frage nach der Einarbeitung, den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
