Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze digitale Lösungen um und entwickle innovative Prozesse für unsere Mandanten.
- Unternehmen: Dynamische Kanzlei mit Fokus auf Digitalisierung und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und klare Verantwortlichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Übernahme eigener Projekte und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung an der Schnittstelle von Technologie und Prozessen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT oder Wirtschaftsinformatik, Interesse an Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitalisierung | Prozesse | Mandantenprojekte
Was Sie bei uns erwartet:
- Sie arbeiten nicht „an Digitalisierung“, sondern setzen sie konkret um: Sie analysieren bestehende Prozesse bei Mandanten und entwickeln digitale Lösungen (z. B. Automatisierung von Rechnungswesen, Schnittstellen, Workflows).
- Sie setzen Projekte technisch um – von der Idee bis zum Launch.
- Sie arbeiten mit DATEV, Cloud-Lösungen und modernen Systemlandschaften.
- Sie sind Schnittstelle zwischen Mandant, Steuerberater und IT.
- Sie entwickeln neue digitale Services für unsere Kanzlei aktiv mit – kein reines Konzeptpapier. Sie realisieren Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Warum diese Rolle langfristig relevant ist:
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Steuerberatung, Technologie und Prozessoptimierung – einem Bereich mit dauerhaft hoher Nachfrage im Mittelstand.
- Ihre Tätigkeit bleibt auch langfristig relevant, da sie direkt an regulatorische Anforderungen und wirtschaftliche Notwendigkeiten gekoppelt ist.
- Sie bauen gezielt Know-how in einem Bereich auf, in dem qualifizierte Profile knapp sind: Digitalisierung von Finanz- und Unternehmensprozessen – inklusive Umsetzung, nicht nur Konzeption.
Ihre Entwicklung:
- Direkter Einstieg in Projekte statt lange Einarbeitung im Hintergrund.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Kollegen.
- Schnelle Übernahme eigener Mandantenprojekte.
- Aufbau von Expertise in einem stark nachgefragten Bereich.
Was Sie mitbringen:
- Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse.
- Interesse an Automatisierung, Tools und digitalen Workflows.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was wir Ihnen bieten:
- Klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweise.
- Kleine Teams, schnelle Entscheidungen.
- Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Faire, transparente Vergütung.
- Langfristig stabile Perspektive in einem wachsenden Marktumfeld.
...und vieles mehr:
Digital Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: STERR & KOLLEGEN Partnerschaftsgesellschaft mbB
Als Digital Business Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Digitalisierung von Prozessen arbeiten und innovative Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Ihnen ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in einem zukunftsträchtigen Bereich auszubauen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das gemeinsam an der Schnittstelle von Steuerberatung und Technologie arbeitet.
Kontaktdaten:
STERR & KOLLEGEN Partnerschaftsgesellschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Business Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei STERR & KOLLEGEN Partnerschaftsgesellschaft mbB bewerben
Viele Unternehmen, wie STERR & KOLLEGEN Partnerschaftsgesellschaft mbB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Business Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf STERR & KOLLEGEN Partnerschaftsgesellschaft mbB und die ausgeschriebene Position Digital Business Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STERR & KOLLEGEN Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von STERR & KOLLEGEN Partnerschaftsgesellschaft mbB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
