Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Ärzten in Praxen und Spitälern.
- Unternehmen: Erfolgreiches, unabhängiges Pharmaunternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Selbständige Betreuung eines eigenen Verkaufsgebiets mit starkem Marktpotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aussendienst und Netzwerk bei selbstdispensierenden Ärzten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, etabliertes und unabhängiges Pharmaunternehmen und überzeugt durch eine qualitativ hochwertige Produktpalette sowie eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Im Fokus stehen langfristige Kundenbeziehungen und eine hohe Servicequalität. In seinem Auftrag suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Entwicklung erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu Hausärzten, Dermatologen, Sportmedizinern, Rheumatologen und Gynäkologen in Praxen und Spitälern
- Aktive Vermarktung und Positionierung der Rx-Produkte
- Umsetzung der Aktionspläne und kundenspezifischen Massnahmen
- Selbständige Organisation und Durchführung von Beratungstagen und Fortbildungsveranstaltungen
- Teilnahme an Ausstellungen und Kongressen
- Regelmässiges Reporting (XPRIS)
Ihr Profil:
- Mehrjährige erfolgreiche Aussendienst-Erfahrung im Rx-Bereich
- Vorhandenes Netzwerk bei selbstdispensierenden Ärzten in der Region
- Ausgeprägte Stärke im Direktverkauf sowie Freude an der aktiven Kundenakquise
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Leistungsmotivation
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Wohnort im Verkaufsgebiet
Darauf können Sie sich freuen:
- Selbständige Betreuung eines eigenen, erfolgreichen Verkaufsgebietes
- Attraktive und etablierte Rx-Produktpalette mit starkem Marktpotenzial
- Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team
- Familiengeführtes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Verdienstmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk JB-178. Susana Binz-Adam und freuen sich, Sie persönlich kennen zu lernen.
Aussendienstmitarbeiter Rx Arbeitgeber: Stettler Consulting AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiengeführte Struktur und eine klare Wachstumsstrategie besticht. Die Mitarbeiter profitieren von einem motivierten Team, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten. Zudem bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen sowie hohe Servicequalität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aussendienstmitarbeiter Rx erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Kongresse oder Messen und sprich aktiv mit den Leuten – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe direkt auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse an deren Produkten und Dienstleistungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aussendienstmitarbeiter Rx mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Außendienst hervor. Zeige uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Verkaufsstärke zu untermauern!
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stettler Consulting AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Pharmaunternehmen aneignen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die aktuelle Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu Ärzten oder anderen Fachleuten in der Branche hast, sprich darüber! Dein bestehendes Netzwerk kann ein großer Vorteil sein und zeigt, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Verkaufstechniken vorbereiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und -strategien zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das wird deine Verkaufsstärke unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
