Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Ärzten in Praxen und Spitälern.
- Unternehmen: Erfolgreiches, unabhängiges Pharmaunternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Selbständige Betreuung eines eigenen Verkaufsgebiets mit starkem Marktpotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aussendienst und Netzwerk bei selbstdispensierenden Ärzten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Region Mittelland (AG/SO) und Region Bern
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, etabliertes und unabhängiges Pharmaunternehmen und überzeugt durch eine qualitativ hochwertige Produktpalette sowie eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Im Fokus stehen langfristige Kundenbeziehungen und eine hohe Servicequalität. In seinem Auftrag suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Entwicklung erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu Hausärzten, Dermatologen, Sportmedizinern, Rheumatologen und Gynäkologen in Praxen und Spitälern
- Aktive Vermarktung und Positionierung der Rx-Produkte
- Umsetzung der Aktionspläne und kundenspezifischen Massnahmen
- Selbständige Organisation und Durchführung von Beratungstagen und Fortbildungsveranstaltungen
- Teilnahme an Ausstellungen und Kongressen
- Regelmässiges Reporting (XPRIS)
Ihr Profil:
- Mehrjährige erfolgreiche Aussendienst-Erfahrung im Rx-Bereich
- Vorhandenes Netzwerk bei selbstdispensierenden Ärzten in der Region
- Ausgeprägte Stärke im Direktverkauf sowie Freude an der aktiven Kundenakquise
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Leistungsmotivation
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Wohnort im Verkaufsgebiet
Darauf können Sie sich freuen:
- Selbständige Betreuung eines eigenen, erfolgreichen Verkaufsgebietes
- Attraktive und etablierte Rx-Produktpalette mit starkem Marktpotenzial
- Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team
- Familiengeführtes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Verdienstmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk JB-178. Susana Binz-Adam und freuen sich, Sie persönlich kennen zu lernen.
Aussendienstmitarbeiter Rx Arbeitgeber: Stettler Consulting AG
Stettler Consulting AG bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im malerischen Glarus, wo Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Netzwerk. Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und die enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Medizintechnik einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aussendienstmitarbeiter Rx erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Kongresse und sprich direkt mit den Leuten – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Aussendienst überzeugend präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze unser Netzwerk, um die besten Chancen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aussendienstmitarbeiter Rx mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Position als Aussendienstmitarbeiter Rx passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stettler Consulting AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Pharmaunternehmen aneignen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Marktstrategie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job viel mit Kundenakquise und Beziehungsmanagement zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast.
