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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Sales Team und entwickle Wachstumsstrategien für Europa.
- Arbeitgeber: Technologieführer mit starkem Kundennetzwerk in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Fixum plus Bonus, Beteiligung und Unterstützung durch das Delivery Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wachstums in einem dynamischen Markt und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Sales auf VP/Director Level und starke Leadership Skills.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Hast du die Agilität und Hartnäckigkeit, ambitionierte Ziele in einem Wachstumsmarkt zu verfolgen und diese gemeinsam mit deinem internationalen Sales Team zu erreichen? Die Position kombiniert strategisches Leadership mit Fokus auf Exzellenz in der Sales Execution über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Du entwickelst ein High-Performance Leadership und Go-to-Market Modell für alle priorisierten Märkte in Europa, und führst regelmässige Reviews inkl. Pipeline Deep Dives durch.
Darauf kannst du dich freuen:
- Starkes Wachstum als Technologieführer mit breit etabliertem Kundennetzwerk in Europa
- Support durch das Delivery Team für die Projektumsetzung, damit du den Fokus auf Sales behältst
- Team von 8 Länder VPs, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, Fixum plus Bonus und Beteiligung
Dein Verantwortungs- und Aufgabenbereich:
- Vorantreiben einer skalierbaren, internationalen Wachstumsstrategie in Europa mit CCO/CEO
- Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Kunden sowie Support bei Key Accounts/Deals
- Erstellung von Best-practices sowie Prozessharmonisierung basierend auf eigenem KPI-Framework
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit R&D, Product Management und Marketing sowie Partnerships
- Forecasting der Verkaufszahlen und Repräsentation an internationalen Industrieevents
- Einhaltung der internen und externen Compliance sowie Eskalationsmanagement auf C-Level
Dein Profil:
- Extensive Erfahrung im internationalen Sales (VP/Director Level) sowie europaweite Skalierung
- Nachhaltige Vertriebserfolge im Gesundheitswesen, SaaS, MedTech oder Healthtech von Vorteil
- Qualitativ hochstehendes Verständnis des End-to-End Customer journeys von Akquisition bis Renewal
- Starke Leadership Skills mit Entscheidungsfreude, Ownership Mentalität sowie Growth Mindset
- Datenbasierte Weiterentwicklung mit guter Balance zwischen Standardisierung und Innovation
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch mit internen & externen Stakeholdern
Kontakt: Rufe uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer JB-138. David Haldimann und Roger Stettler freuen sich, dich persönlich kennenzulernen.
Head Growth 100% Arbeitgeber: Stettler Consulting AG
Kontaktperson:
Stettler Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Growth 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Verantwortlichen zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Wir sind hier, um dir zu helfen, also nutze unsere Website für direkte Bewerbungen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir glauben an dich!
✨Zeige deine Erfolge
Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen vor, die relevant für die Position sind. Zahlen und konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du glänzen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Growth 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stettler Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen erreichen möchte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Wachstumsstrategie umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Leadership-Fähigkeiten und deinen Erfolg im internationalen Sales unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im aktuellen Markt sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufszahlen zu steigern. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
