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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Architekturentscheidungen und repräsentiere unsere Services in Kundengremien.
- Arbeitgeber: Wir bieten innovative IT-Lösungen für Schweizer Verwaltungen und Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung der Verwaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in Software-Architektur erforderlich.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsweise mit SAFe und DevOps im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung mit effizienten, sicheren und durchgängigen IT-Lösungen und Dienstleistungen.
Aufgaben:
- In Zusammenarbeit mit den Teams Architekturentscheidungen treffen, unter Berücksichtigung von Stabilität, Wartbarkeit, Sicherheit und Kosten.
- Übergreifende Architekturentscheidungen treffen, um unsere Services nahtlos in andere Produkte zu integrieren.
- Solution-Design bei Kundenaufträgen.
- Unsere Services in Kundengremien repräsentieren.
- Architektonische Standards für unsere Abteilung definieren und umsetzen.
- Schwerpunktthemen, wie beispielsweise Monitoring oder automatisiertes Testing, definieren und vorantreiben.
- Bedürfnisse von unserer Abteilung im Bezug auf Services, Infrastruktur & Tooling identifizieren und firmenintern vertreten.
- Coaching der Architekten in unserer Abteilung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Software-Architektur und im Solution-Design.
- Praktische Erfahrung mit .NET-Entwicklung, Postgres und dem Betrieb von verteilten Services in Container-Umgebungen (K8s).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und in der Kundenkommunikation.
- Fähigkeit, architektonische Standards zu definieren und umzusetzen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Coaching und in der Führung von Architekten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du wirst Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams, welches nach agilen Grundsätzen wie SAFe und DevOps zusammenarbeitet. Dies im Team zu tun, ist uns wichtig, denn wir sind überzeugt, nur gemeinsam können wir gute und effektive Lösungen bereitstellen. In unseren Teams findest du jede Menge Fachwissen, Teamgeist, kommunikative Persönlichkeiten und hilfsbereite Mitarbeitende. Erlebe und gestalte so aktiv und entscheidend die sehr spannende Zeit der Digitalisierung der Verwaltung mit. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit modernen hybriden Arbeitszeitmodellen, Home-Office und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bitte bewerbe dich ausschliesslich über unser Online Tool.
Senior Product Manager 100% Arbeitgeber: Stettler Consulting AG
Kontaktperson:
Stettler Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Architektur und dem Solution-Design zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich .NET-Entwicklung und Container-Umgebungen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Architekten und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu teilen. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden, die wir anwenden, zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob unsere Werte mit deinen übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Product Managers zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Software-Architektur und im Solution-Design hervor und erläutere, wie du architektonische Standards definieren und umsetzen kannst.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Kundenkommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift in deiner Bewerbung klar darstellst. Dies kann durch spezifische Beispiele oder Zertifikate geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stettler Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von effizienten IT-Lösungen für die Schweizer Verwaltung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone dabei deine Rolle im Solution-Design und wie du architektonische Standards definiert und umgesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Kunden kommuniziert hast. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und wie du andere unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
