Wound Care Business Growth Lead

Wound Care Business Growth Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Verkaufsteam und entwickle innovative Strategien im Bereich Wundversorgung.
  • Unternehmen: Ein angesehenes KMU mit hochwertigen Produkten und positiver Firmenkultur.
  • Vorteile: Attraktiver Fixlohn, Freiraum für Ideen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wundversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Wundversorgung und ein starkes Netzwerk im Home Care-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Perspektive für die erfolgreiche Weiterführung deiner Karriere: ein Verkaufsteam zu führen
  • Viel Freiraum für Eigeninitiative und Ideen das Geschäftsfeld zu entwickeln
  • KMU mit ausgezeichnetem Image und qualitative TOP Produkte für die beste Versorgung
  • Eine positive Firmenkultur mit einem motivierten Team, attraktiven Fixlohn und weiteren Benefits

Dein Verantwortungs- und Aufgabenbereich:

  • Analyse der Marktmechanismen sowie Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Initiativen
  • Planung und Implementierung zielgerichteter Massnahmen für die optimale Positionierung der Produkte im Bereich der modernen Wundversorgung
  • Präsentation und Vermarktung von Produktkonzepten gegenüber Kunden und Partnern
  • Kontinuierliche Optimierung und Skalierung kommerzieller Aktivitäten gemeinsam mit dem Team
  • Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Aktivitäten zu erfolgreichen Marktbearbeitung
  • Kompetente Beratung sowie Durchführung von Schulungen und Workshops bei Produktanwendern und Entscheidungsträgern

Dein Profil:

  • Erfolgreicher und nachhaltiger Track Record in der Fach- und oder Verkaufsberatung «Wound Care»
  • Gutes Netzwerk im Bereich Home Care (Spitex, Wundambulatorien, Ärzte, KOL etc.)
  • Paramedizinische Ausbildung und Weiterbildung (Dipl. Wundexpert:in oder ähnlich)
  • Gewinnende, proaktive Sales-Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten
  • Nebst deutscher Muttersprache, gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)

Rufe uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer JB-179. Roger Stettler freut sich, dich persönlich kennenzulernen.

Wound Care Business Growth Lead Arbeitgeber: Stettler Consulting AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Wundversorgungslösungen spezialisiert ist. Unsere positive Firmenkultur fördert Eigeninitiative und kreative Ideen, während wir gleichzeitig ein motiviertes Team und attraktive Benefits bieten. Zudem unterstützen wir deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk im Gesundheitswesen.

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Kontaktdaten:

Stettler Consulting AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wound Care Business Growth Lead erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Wundversorgung tätig sind oder bereits bei dem Unternehmen arbeiten, für das du dich interessierst. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfolge im Bereich Wundversorgung präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie man sie erfolgreich vermarktet und verkauft.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In der Wundversorgung gibt es ständig neue Entwicklungen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und innovative Ansätze zur Marktbearbeitung zu verfolgen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wound Care Business Growth Lead mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Entwicklung von Initiativen
Planung und Implementierung
Produktpositionierung
Präsentation von Produktkonzepten
Vermarktung
Optimierung kommerzieller Aktivitäten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Wundversorgung. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Zahlen oder Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stettler Consulting AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Wundversorgung. Verstehe die Marktmechanismen und die Positionierung der Produkte, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsberatung und im Wundmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Initiativen entwickelt und umgesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Präsentation und Vermarktung von Produktkonzepten eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie es weitergeht.